8th Pay Commission: What actually happened in 2025 and what 2026 holds for employees, pensioners

8th Pay Commission: What actually happened in 2025 and what 2026 holds for employees, pensioners

By Upstox News Desk| Updated on December 29, 2025, 13:25 IST

SUMMARY

8th Pay Commission report may not come in 2026. But employees and pensioners can expect arrears with effect from January 1, 2026, whenever the pay commission's recommendations are implemented. This is because of two reasons:

The Government has not yet confirmed whether the 8th Pay Commission will be implemented from January 1, 2026.

As the year 2025 comes to an end, there are a lot of speculations on the 8th Central Pay Commission (CPC) circulating on social media. Some claims are being made that the new pay panel will be implemented from January 1, 2026. However, this is not completely true.

In this article, we explain what actually happened in 2025 with respect to the 8th Pay Commission and what 2026 holds for central government employees and pensioners.

What happened in 2025?

In 2025, the Government took three key steps with respect to the 8th Pay Commission:

Announced the decision to appoint the 8th Pay Commission to review the salary, pension, and other perks provided to eligible central government employees and pensioners.

Constituted the 8th CPC and also nominated its chairperson and members.

Notified the Terms of Reference of the 8th Pay Commission. In the lead-up to the notification of the Terms of Reference, the government also held consultations with various departments and staff bodies, including the NC-JCM Staff Side. The latter submitted several suggestions for the TOR, both before and after the notification.

What 2026 holds for employees and pensioners?

The tenure of the 7th Pay Commission is going to end after 10 years on December 31, 2025. However, the Government has not yet confirmed whether the 8th Pay Commission will be implemented from January 1, 2026.

Recently, in the Parliament, the government hinted that the decision on the date of implementation of the 8th CPC will be taken once the pay panel submits its recommendations. The above means that employees and pensioners will not get a revised salary and pension, respectively, immediately after the start of the New Year on January 1, 2026.

However, employees and pensioners can expect arrears with effect from January 1, 2026, whenever the pay commission's recommendations are implemented. This is because of two reasons:

First, the 8th CPC should ideally be implemented with effect from January 1, 2026, as the tenure of the 7th CPC ends on December 31, 2025

Second, the government generally provides arrears whenever any pay-related announcements are made after their effective dates.

However, any final decision with regard to the implementation of the 8th CPC and payment of arrears is in the hands of the government.

Will the 8th Pay Commission submit its report or recommendations in 2026?

There is a very small chance of the 8th CPC submitting its recommendations in 2026. This is because the 8th CPC was constituted recently, and the government has given it up to 18 months to submit recommendations. If the commission finishes its work within this timeframe, then the employees and pensioners may see the recommendations in 2027.

Those recommendations will be implemented only after they are approved by the government.

However, in the lead-up to the 8th CPC implementation, employees and pensioners may expect dearness allowance (DA) and dearness relief (DR) hikes as per the 7th CPC norms.

Buffalo dies of dog bite in UP, villagers who had ‘raita’ made from its milk rush for vaccine

Buffalo dies of dog bite in UP, villagers who had ‘raita’ made from its milk rush for vaccine 

Krishna.Chaudhary@timesofindia.com 30.12.2025

Bareilly : More than 200 residents of Pipraul village in Uttar Pradesh’s Badaun district suddenly queued up in large groups at a local health centre for precautionary anti-rabies vaccines after widespread speculation that ‘raita’, a side dish made up of yogurt, served at a funeral feast was from a buffalo which had died due to rabies after being bitten by a ‘mad’ dog. The feast was held on Dec 23 in memory of late Oran Sahu, a resident of Pipraul — a village with a population of around 1,800 people, as per official records. 

Locals said villagers from nearby settlements also attended the ‘tehravi’ ceremony. One of them said that the buffalo belonged to Sahu’s cousin who used its milk to prepare the ‘raita’ dish. Three days later, the buffalo died, sparking panic in and around the village. “People are anxious because no one knows much about rabies, and there is more hearsay than facts spreading here... Nearly 250 residents have taken the anti-rabies vaccine already, and others are lining up to do the same. Most of them have left all their work to get this done first,” said Deepak Kumar, husband of village pradhan Renu Devi. He added villagers were particularly worried since the dog — believed to have bitten the cattle — could not be traced. Also, the buffalo was buried soon after its death without a postmortem, leaving health officials without a clue regarding the exact cause, Kumar said. 

A medical team has since been stationed in the village to monitor the situation and counsel residents. Health authorities said that they are vaccinating anyone seeking “precautionary protection”. Budaun’s chief medical officer, Dr Rameshwar Mishra, said, “In two days, 247 residents from Pipraul came to our facility for vaccinations en masse. On Monday alone, 110 people got the shots. 

Counselling is also underway, and villagers are being advised not to panic.” Experts, meanwhile, said that current evidence does not support the widespread belief that rabies can be transmitted through milk. Dr Abhijeet Pawde, principal scientist and in-charge of IVRI (Indian Veterinary Research Institute) Polyclinic, told TOI , “Studies so far do not conclusively show milk consumption as a mode of rabies transmission. No scientific literature confirms that rabies passes into milk in such cases. Transmission risk is higher via direct exposure to saliva or tissue.” Budaun’s chief medical officer said in two days, 247 residents from Pipraul came to the facility for vaccinations en masse. ‘On Monday alone, 110 people got the shots’

Tug of war between AI Group & IndiGo for captains

Tug of war between AI Group & IndiGo for captains 

NEW FDTL RULES Saurabh.Sinha@timesofindia.com 30.12.2025

New Delhi : Call it the IndiGo schedule collapse or its fallout impact. A clamour has broken out between the budget airline and Air India group over having adequate captains to avoid a repeat of what happened under the new safety-enhancing flight duty time limitation (FDTL) rules. IndiGo has had to commit to DGCA about hiring pilots — it will induct 100 in Jan itself — and Air India has already come out with an ad for getting more aviators on board. But both the airlines are also facing a significant number of captain resignations — with some leaving one for the other and mostly for joining foreign carriers. So, the hiring is also to ensure they don’t go below their current numbers which has made the scramble more intense than anything seen before in Indian skies. 

For once, their balance sheet-centric human resource departments are on the back foot and can’t oppose sprucing of ranks after what happened earlier this month. A senior officer of one of the two big Indian carriers claimed its captains are already getting “calls with joining bonus of upto Rs 50 lakh.” “Where do we get captains from? Under the new FDTL, experienced pilots’ availability will become acute. There will be a lot of poaching from each other,” said a senior airline officer. A few years back, said a senior pilot, IndiGo had offered a joining bonus to experienced aviators to join which would take care of the bond payment, if any, needed to be paid to the airline they were resigning from. “This was in the range of Rs 15 lakh to Rs 25 lakh to take care of the bond, which back then was somewhere between Rs 5 and 15 lakh,” the pilot said. “India will witness a scramble for captains between Air India group and IndiGo. While Air India does not have a shortage as of now for its fleet except the Boeing 787 Dreamliner, it has to hire for the future. IndiGo will have to improve its pilot-management relations to retain and attract talent. 3

Akasa does not need more pilots (it has a big surplus). Unless Air India and IndiGo offer better working conditions to pilots, they will not be able to stem the flow to Middle East and other places like Vietnam,” said Captain Shakti Lumba, former VP of Air India and IndiGo. IndiGo has slightly raised pilot pay from next month, by enhancing some existing and adding new allowances. 

Air India is planning a major salvo which will be fired in first week of Jan and is a closely guarded secret within the airline. Pilots at both Air India group and IndiGo have been unhappy for two main reasons — poor working conditions and a pay structure that did not keep pace with inflation. While the FDT proposes to reduce fatigue, the tug of war means that both will have to become humane employers for pilots.

Prez returns Madras varsity bill

Prez returns Madras varsity bill 

TIMES NEWS NETWORK 30.12.2025

Chennai : President Droupadi Murmu has returned the bill passed by the Tamil Nadu Assembly in 2022 amending the Madras University Act, 1923, to empower the state govt to appoint and remove the vice-chancellor of the University of Madras. This power is now vested with the governor, who is the chancellor of the state university. Sources in the higher education department said the President returned the bill a few days ago.

The Tamil Nadu assembly had passed two bills to amend the laws governing 13 state universities to empower the state govt to appoint vice-chancellors. In view of the delay in giving approval to these bills by the governor, Supreme Court deemed 10 bills as assented to by the governor and empowered the state govt to appoint vicechancellors. However, Madras high court stayed process of appointment of vice-chancellors to state universities. The amendment to Madras University Act, 1923, which empowered the state govt to remove the vice-chancellor, needed assent from the President as the act was passed before Independence.

No V-C since 2003,  Madras univ sans V-C since 2023 The bill said, “The vice-chancellor shall not be removed from his office except by an order of the government passed on the ground of wilful omission or refusal to carry out the provisions of this Act or abuse of the powers vested in him.” It further stated that govt shall order an inquiry by a judge of the high court or an officer not below the rank of chief secretary in a case where it proposed to remove the V-C. It also said the vice-chancellor shall be given an opportunity to make a representation. In the statement of objects and reasons of the bills, then higher education minister 

Ponmudy said that in the Gujarat University Act, 1949, and the Telangana Universities Act, 1991, the respective state govt has the power to appoint vice-chancellors of universities. The University of Madras has been functioning without a V-C since August 2023 due to a tussle between the Governor and state govt on appointing a UGC nominee in the V-C search committees.

மொட்டுகள் கருகாமல் மணம் வீச...

மொட்டுகள் கருகாமல் மணம் வீச...

DINAMANI 30.12.2025

பெண் சிசுக்கருவை அழிப்பது, மனிதகுலத்தின் எதிர்காலத்தையே அழிப்பதற்குச் சமம்.

பிரதிப் படம்ENS இரா. சரவணன் Updated on: 30 டிசம்பர் 2025, 2:52 am 2 min read வளர்ச்சி மனிதகுலத்துக்கு கிடைத்த வரம். அதில் ஸ்கேன் போன்ற தொழில்நுட்பக் கருவிகள் மனிதர்களின் உடல்நலப் பிரச்னைகளை நுட்பமாக அறிந்து மருத்துவம் செய்யும்வகையில் கண்டுபிடிக்கப்பட்டன.

ஆனால், அவற்றில் ஒன்று ஒரு பெண்ணின் வயிற்றில் இருக்கும் கருவின் பாலினத்தை அறியும் கருவியாகவும், அது பெண் கரு என்றால், அதை அப்போதே அழித்துவிடும் நிலைக்கான ஆயுதமாகவும் பலராலும் தவறாகப் பயன்படுத்தப்படுகி றது. தாயின் உடல்நலத்தையும் குழந்தையின் வளர்ச்சியையும் அறியவந்த அற்புதக் கருவி எதிர்மறையாக கையாளப்படுகிறது.

இயற்கையின் சமநிலையைச் சீர்குலைக்கும் இந்தச் செயல், வருங்கால சமுதாயத்தில் பாலின விகிதத்தில் பெரும் மாற்றத்துக்கு வழிவகுத்துள்ளது.

தருமபுரி மாவட்டத்தில் அண்மையில் நிகழ்ந்த நெஞ்சை உலுக்கும் கருக்கொலை சம்பவம் இப்போது பேசுபொருளாகியுள்ளது. பென்னாகரத்தை அடுத்த ஏரியூரைச் சேர்ந்த 26 வயது இளம்பெண், ஏற்கெனவே 2 பெண் குழந்தைகளுக்குத் தாய். இந்த நிலையில், மூன்றாவதாக கர்ப்பமான நிலையில் ஆண் வாரிசு வேண்டும் என்ற குடும்பத்தினரின் ஆசை மற்றும் சமூக அழுத்தத்தின் காரணமாக, இடைத்தரகர்கள் உதவியுடன் சட்டவிரோதமாகப் பாலினத்தைக் கண்டறிந்தார்.

கருவில் இருப்பது பெண் குழந்தை என்று தெரிந்தவுடன், சேலம் அருகேயுள்ள ஒரு செவலியர் மற்றும் பெண் இடைத்தரகர் மூலம் வீட்டிலேயே கருவை அழிக்க முயன்றதில், அந்தப் பெண் இறந்துபோனார்.

இது தனிப்பட்ட யாரோ ஒருவருக்கு நேர்ந்த கொடுமையல்ல. தமிழகத்தின் கிராமப்புறங்களிலும் சில நகர்ப்புறங்களிலும் வேரூன்றியுள்ள ஒரு மிகப்பெரிய பிற்போக்குத்தன குற்றத்தின் நேரடி வெளிப்பாடு.

பாதுகாப்பற்ற சட்டவிரோத முறையில் செய்யப்படும் இத்தகைய கருக்கலைப்புகள், சிசுவை மட்டுமல்லாது சமயத்தில் தாயையும் சேர்த்துக் கொன்றுவிடுவதால் இது கொலைக் குற்றத்துக்கு சமமே.

கருவில் இருக்கும் மொட்டு மலர்வதற்கு முன்பே கருகுவதற்கும் சில சமயங்களில் செடியும் சேர்ந்து சாம்பலாவதற்கும் மருத்துவத் துறையில் உள்ள சில கருப்பு ஆடுகளின் மனிதவிரோதச் செயல்பாடுகளே காரணமாகின்றன.

இந்த சம்பவம்போல, சேலம், நாமக்கல், விழுப்புரம், திருவண்ணாமலை போன்ற இடங்களில் கார்களிலேயே சிறிய ஸ்கேன் கருவியை வைத்துக்கொண்டு நடத்தப்பட்ட நடமாடும் ஸ்கேன் மையங்களைக் கண்டறிந்து அதிகாரிகள் நடவடிக்கை எடுத்துள்ளனர். விசாரணையில், பறிமுதல் செய்யப்பட்ட ஸ்கேன் கருவிகள், சீனாவிலிருந்து கால்நடை மருத்துவத்துக்காக இறக்குமதி செய்யப்பட்டவை என அறியப்பட்டுள்ளது.

அண்மைக்காலமாக அண்டை மாநிலங்களுக்கு கர்ப்பிணிகளை அழைத்துச் சென்று கருவின் பாலினத்தைக் கண்டறிந்து கருக்கலைப்பு செய்யும் சம்பவங்களும் அதிகரித்து வருகின்றன.

ஐ.நா. மக்கள்தொகை நிதிய அறிக்கையின்படி நம் நாட்டில் நடைபெறும் தாய்மார்கள் இறப்பில், கணிசமான அளவு இத்தகைய பாதுகாப்பற்ற கருக் கலைப்பால் நிகழ்வதாகக் கூறப்படுவது, நம்மை அதிரவைக்கும் உண்மையாகும்.

அண்மையில் வெளியாகியுள்ள தேசிய குடும்பநலக் கணக்கெடுப்பு 6-ஆவது சுற்றில் தமிழகத்தின் மொத்தக் கருவுறுதல் விகிதம் 1.4 முதல் 1.7 சதவீதம் வரை நிலை பெற்றுள்ளது. இது மறுசீரமைப்பு நிலை எனப்படும் 2.1 சதவீதத்தைவிடக் குறைவானதாகும். அதேசமயம் பிறப்பு பாலின விகிதம் அதிகரித்துள்ளது. இது ஒரு வரவேற்கத்தக்க முன்னேற்றம் என்றாலும், உயிரியல்ரீதியான சமநிலையை எட்ட இன்னும் நீண்ட தொலைவு பயணிக்க வேண்டியுள்ளது.

கடந்த 2023-இல் தமிழகத்தில் 902,306 பிறப்புகள் பதிவாகியுள்ளன. பிறப்பு விகிதம் 11.7 சதவீதம். ஆனால், 2024-இல் பிறப்பு எண்ணிக்கை 8,42,412-ஆகக் குறைந்துள்ளது. இது 2023-ஐவிட 6.6 சதவீத சரிவாகும். அதேபோல, 2023-24-இல் தமிழகத்தில் பெண்குழந்தைகளின் பிறப்பு விகிதம் 1,000 ஆண் குழந்தைகளுக்கு 941 என இருந்தது. 2024-25 பிப்ரவரி வரை இது 940-ஆகஉள்ளது. சராசரியாக கடந்த 6 ஆண்டுகளில் தமிழகத்தில் பெண் குழந்தைகளின் பிறப்பு விகிதம் சுமார் 11 சதவீதம் குறைந்துள்ளதாக குடும்பநல அமைச்சகத்தின் தரவுகள் தெரிவிக்கின்றன.

பெண் பாலின விகித சரிவு எதிர்காலத்தில் திருமணத்துக்குப் பெண் கிடைக்காமல் போவது தொடங்கி, பெண்களுக்கு எதிரான வன்முறைகள் அதிகரிப்பது வரை கடுமையான சமூக விளைவுகளை ஏற்படுத்தும். இதைத் தடுப்பதற்காகவே இந்திய அரசு, கருத்தரிப்புக்கு முந்தைய மற்றும் பேறுகாலப் பாலினத் தேர்வு தடைச் சட்டம் 1994-ஐ கடுமையாக்கியுள்ளது.

அதேபோல தமிழகத்தில் கர்ப்பமாகும் ஒவ்வொரு பெண்ணும் பிக்மி எண் ணைப் பெறுவது கட்டாயம். இந்த எண் இல்லாமல் பிறப்புச் சான்றிதழ் பெற முடியாது. இது மேம்படுத்தப்பட்ட 3.0 மென்பொருள். ஆதார் எண்ணுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளதால், கர்ப்பிணிகள் இடம்பெயர்ந்தாலும் அவர்களைக் கண்காணிக்க முடிகிறது.

ஒரு பெண் கர்ப்பமாகப் பதிவு செய்யப்பட்டு, குழந்தை பிறப்பு பதிவு செய்யப்படவில்லை என்றால். அந்த கர்ப்பம் எப்படிக் கலைந்தது என்று சுகாதாரத் துறை கேள்வி எழுப்புகிறது. இது கள்ளக் கருக்கலைப்பைக் குறைப்பதில் முக்கியப் பங்காற்றுகிறது என்பதால் தமிழக சுகாதாரத் துறையின் இந்த நடவடிக்கை பாராட்டைப் பெற்றுத் தந்துள்ளது.

அதேபோல, அல்ட்ராசவுண்ட் இயந்திரங்களில் 'சைலண்ட் அப்சர்வர்' போன்ற கருவிகளைப் பொருத்துவதன் மூலம், ஒவ்வொரு ஸ்கேனும் பதிவு செய்யப்படுவதை உறுதி செய்ய வேண்டும். பள்ளி மற்றும் கல்லூரிகளில் பாலின சமத்துவம் குறித்த பாடங்கள் கட்டாயமாக்கப்பட வேண்டும்.

ஒவ்வொரு பெண் குழந்தையும் உயிர் வாழ்வதற்கான அடிப்படை உரிமையைப் பெற்றுள்ளது. பெண் சிசுக்கருவை அழிப்பது, மனிதகுலத்தின் எதிர்காலத்தையே அழிப்பதற்குச் சமம். சட்டத்தின் கரங்கள் குற்றவாளிகளின் கழுத்தை நெரிக்கும் அதேவேளையில், சமூகத்தின் கரங்கள் பெண் குழந்தைகளை அரவணைக்க நீண்டால் மட்டுமே, இந்த மொட்டுகள் கருகாமல் மலர்ந்து மணம் வீசும்.

ரகசியம் காப்போம்!

ரகசியம் காப்போம்!

ரகசியங்களை பொது வெளியில் அல்லது மறைமுகமாக பிறருடன் பகிர்ந்து கொள்வது புதிதல்ல, புதிரல்ல.

தினமணி செய்திச் சேவை Updated on:  27 டிசம்பர் 2025, 3:12 am 2 min read 

முனைவர் பாலசாண்டில்யன்

மறைக்கப்பட்ட உண்மைகள் எல்லாம் சொல்லாத பொய்கள் என்று சொல்லுவார்கள். நாம் பார்ப்பதோ, ஒருவன் நினைப்பதோ அல்ல அவன். எதை மறைக்க முயல்கிறானோ அதுதான் அவன். நாம் மறக்க நினைக்கும் அல்லது மறைக்க நினைக்கும் ரகசியங்களைவிட நம்மை வேறெதுவும் தனிமைப் படுத்திவிடமுடியாது. ரகசியங்களை பொது வெளியில் அல்லது மறைமுகமாக பிறருடன் பகிர்ந்து கொள்வது புதிதல்ல, புதிரல்ல.

உலகத்தினருடன் நாம் பகிர்ந்து கொள்ளும் ரகசியத்தை வைத்து நம்மைக் கண்டறிந்துவிட முடியாது. மக்கள் அந்த ரகசியத்தில் மூழ்கிப் போகும்போது சொன்ன வரை மறந்து போவர்.

நமது ரகசியங்களை மறைப்பது புத்திசாலித்தனம்; அதைச் சொல்லிவிட்ட பிறகு மறைத்திருக்கவேண்டும் என்று எண்ணுவது முட்டாள்தனம். ரகசியம் என்பது யாருடனும் எந்தத் தருணத்திலும் பகிர்ந்து கொள்ள முடியாதது.

ரகசியம் பல வகை. அடுத்த வாரம் திருமணம்; பிள்ளையின் பிறந்த நாளுக்கு வாங்கி வைத்திருக்கும் பரிசு; காதல் செய் வது பெற்றோருக்குத் தெரியாமல் இருப்பது; புதிதாக ஏற்பட்டிருக்கும் (புகைத்தல்) பழக்கம் என இப்படி எல்லாமே ரகசியம் தான். ஒரு ரகசியத்தைக் காப்பது என்பது சொத்தைக் காப்பதைவிடக் கடினம்.

ரகசியங்கள் ஒருவரை நங்கூரம்போல முடக்கிப் போடும்; செயலிழக்க வைத்து விடும். ஒருவரின் உடல்நலன் சரியில்லை என்பது ரகசியம். அதை மிகவும் நெருக்கமானவர்களிடம் மறைக்கும்போது அந்த நோயின் தன்மையே அதிகம் ஆகிறது என்கின்றன பல ஆய்வுகள்.

உங்களிடம் ஒருவர் தனது ரகசியத்தைப் பகிர்ந்து கொண்டார் என்பது மகிழ்ச்சி. அதே சமயம் மிகவும் மனதின் பாரமும் கூட. உங்களை நம்பி ஒருவர் சொல்லி இருக்கிறார் என்பது நல்ல விஷயம்தான். அதை நீங்கள் எப்படிப் பாதுகாப்பீர்கள் என்பது நமது கவலைதானே தவிர, ரகசியம் சொன்னவரது அல்ல.

ஏற்கெனவே நீங்கள் மறைத்து வைத்திருக்கும் உங்கள் ரகசியம், கூடுதலாக பிறரின் ரகசியம் வேறு; மனதின் பாரம் கற்பனைக்கு அப்பாற்பட்டது. வளர்த்துக் கொள்ளும் மனஉறுதிதான் நமது நற் பெயர் மற்றும் நம்பகத்தன்மை இரண்டை யும் காப்பாற்றும்.

பிறர் நம்மிடம் ஒரு ரகசியத்தைச் சொல்கிறார் என்றால், அது சிறியதா அல்லது பெரியதா என்று பார்க்க வேண்டும். பெரியது என்றால் உங்கள் மீது அவர் வைத்திருக்கும் நம்பகத்தன்மை மிகவும் அதிகம் என்று அர்த்தம். நீங்கள் காக்க வேண்டியது இரண்டையும்தான். சில ரகசியங்கள் சட்ட ரீதியானதாக இருக்கலாம்; வணிக ரீதியாக இருக்கலாம்; அவை கசிந்து விட்டால் தெரிந்திருக்கும் நமது நிலை குறித்துத் தெரியாமல் போகலாம்.

குறிப்பாக, பிரபலங்களின் மறைவு வாழ்க்கை, சொத்துகள், அவற்றைச் சேர்த்த விதம், செய்யும் தொழில் என்று எல்லாமே ரகசியம் தான். அவை நமக் குத் தெரியாதவரை நல்லதுதான். அப்படிப்பட்ட சில ரகசியங்களை நம்மால் மனைவி அல்லது கணவரிடம்கூட சில நேரம் சொல்ல முடியாது. அதை மறைக்க நாம் படும்பாடு மிகக் கொடுமையானது. நமது சொந்த ரகசியம் என்றால், எவ்வளவு காலம் மறைக்கப்பட வேண்டும்; யாரிடம் இருந்து மறைக்கப்பட வேண்டும். சில நேரம் அது நிரந்தரமாக மறைக்கப்பட வேண்டிய ஒன்றாகக்கூட இருக்கலாம். ஆனால், எந்த ரகசியமும் ஒரு நாள் போட்டு உடைக்கப்பட்டு அதன் காலாவதி நாளை அல்லது இறுதி நாளை நெருங்கிவிடும்.

சில நேரம் நமது மன நிம்மதிக்காக கண்ணாடி முன் நின்று ஒரு முறை சொல்லிவிடலாம். சில நேரம் நமது டைரியில் எழுதி வைக்கலாம். அது யார் கண்ணிலும் பட்டுவிடக் கூடாது. எதுவும் தெரியாதது போலவே நடிப்பது என்பது ஒரு கலை. சிலருக்கு மட்டுமே அது கைவந்த ஒன்று. நம்மில் பலருக்கு நடுங்கும் கைகளும்சிமிட்டும் கண்களும் காட்டிக் கொடுத்து விடும். நேர்மையாக இருக்க அதிக துணிச்சல் வேண்டும். ரகசியமே இல்லாத திறந்த புத்தகமாக வாழ்ந்து மறைந்தவர் வெகு சிலரே. அந்தக் காலத்தில் எதிரி நாட்டின் மீது போர் தொடுக்கப் போவது மிகுந்த ரகசியமாக இருக்கும். ஐபிஎல் விளையாட்டில் எந்த வீரரை ஓர் அணி எவ்வளவுரூபாய்க்கு ஏலம் எடுக்கப் போகிறது என்பது அண்மையில் ஏற்பட்ட ரகசிய நிகழ்வு.

தெரிந்த ஒரு ரகசியத்தை எப்போது வெளியே சொல்லலாம் என்பது மிகவும் முக்கியமான ஒன்று. ஒரு முக்கியத் தலைவர் இறந்து விட்டார் என்றால், அதை எப்போது எப்படிச் சொன்னால் பல்வேறு பொதுவெளி தொல்லை - தொந்தரவுகள் வராமல் சட்டம்-ஒழுங்கைக் காக்கலாம் என்று அரசும் அதிகாரிகளும் சிந்திப்பர்.

சொல்லக்கூடாத ஒரு ரகசியத்தை தவறிச் சொல்லிவிட்டு என்னாகுமோ என்ற மனநிலையில் தவிப்பவர்களை நாம் பார்த்திருப்போம். இப்போதெல்லாம் ஒரு படத் தில் யார் நடிக்கிறார்கள், என்ன வேடத்தில் நடிக்கிறார்கள், அதன் கதை என்ன, தலைப்பு என்ன என்பதை ரகசியமாக வைத்திருக்கும் நிலையைப் பார்க்கிறோம்.

ரகசியத்தை மறைக்கும் ஒருவரின் நடவடிக்கைகள் விநோதமாக இருப்பதைவைத்தே அவர் மீது சந்தேகம் வரக்கூடும். வேண்டாத விளக்கங்கள், தேவையற்ற புன்னகைகள், சமாளிப்புகள், வஞ்சக் கதைகள் எல்லாமே ஒருவரைக் காட்டிக் கொடுத்து விடும். சில பெண்கள் ரகசியங்களை மனதில் வைத்துப் பூட்டி சாவியை எறிந்து விடுவார்கள்.

நாயும் நரியும் முதலில் ஒன்றுபோலத் தெரிந்தாலும், அதன் குட்டு ஒரு நாள் வெளிப்படும். முழுப் பூசணியை சோற் றில் மறைக்க முடியாது என்பதுபோல், ஒரு நாள் ரகசியம் வெளியே வந்தே தீரும். சில சமயம் ரகசியம் அவருள் இருக்கும்; அவருடனேயே ரகசியம் புதைக்கப் படுவதும் உண்டு.

தினமணி செய்திமடலைப் பெற... Newsletter

NEWS TODAY 28.12.2025