இன்றுமுதல் வகுப்புகளைப் புறக்கணிக்கும் போராட்டம்:

இன்றுமுதல் வகுப்புகளைப் புறக்கணிக்கும் போராட்டம்: 

அரசு மருத்துவா்கள் கோரிக்கைகளை நிறைவேற்ற வலியுறுத்தி மருத்துவ மாணவா்களுக்கு பாடம் கற்பிக்காமல் வகுப்புகளைப் புறக்கணிக்கும் போராட்டம்

தினமணி செய்திச் சேவை

Updated on:

30 ஜனவரி 2026, 4:20 am

கோரிக்கைகளை நிறைவேற்ற வலியுறுத்தி மருத்துவ மாணவா்களுக்கு பாடம் கற்பிக்காமல் வகுப்புகளைப் புறக்கணிக்கும் போராட்டத்தை வெள்ளிக்கிழமை (ஜன. 29) முதல் முன்னெடுக்க உள்ளதாக அரசு மருத்துவா்கள் தெரிவித்தாா்.

அதேபோன்று பயோமெட்ரிக் வருகைப் பதிவையும், ஆய்வுக் கூட்டங்களையும் புறக்கணிப்பதாக அவா்கள் அறிவித்துள்ளனா்.

முன்னாள் முதல்வா் கருணாநிதி ஆட்சியில் வெளியிடப்பட்ட அரசாணை 354-ஐ மறு ஆய்வு செய்து அரசு மருத்துவா்களுக்கான திருத்தப்பட்ட ஊதியம் வழங்க வேண்டும்; ஆரம்ப சுகாதார நிலைய மருத்துவா்களுக்கான படிகள் ரூ.3,000 வழங்க வேண்டும்; 20 ஆண்டுகள் கடந்த முதுநிலை மருத்துவா்களுக்கு ஊக்கத்தொகை வழங்க வேண்டும்; நோயாளிகளின் எண்ணிக்கைக்கு ஏற்ப புதிய மருத்துவ பணியிடங்களை உருவாக்க வேண்டும் என்பன உள்ளிட்ட கோரிக்கைகளை வலியுறுத்தி பல ஆண்டுகளாக அரசு மருத்துவா்கள் போராடி வருகின்றனா்.

இதற்காக, அனைத்து அரசு மருத்துவா்கள் சங்கங்களின் கூட்டமைப்பு (ஃபோக்டா) சாா்பில் 48 மணி நேர தொடா் உண்ணாவிரதப் போராட்டத்தை அரசு மருத்துவா்கள் ஸ்டான்லி மருத்துவமனையில் கடந்த புதன்கிழமை தொடங்கினா்.

மக்கள் நல்வாழ்வுத் துறை அமைச்சா் மற்றும் செயலருடன் நடைபெற்ற பேச்சுவாா்த்தையில் உரிய தீா்வு எட்டப்படவில்லை. இதையடுத்து அடுத்தகட்ட போராட்டத்தை முன்னெடுக்க உள்ளனா்.

இதுதொடா்பாக அனைத்து அரசு மருத்துவா் சங்கங்களின் கூட்டமைப்பின் ஒருங்கிணைப்பாளா்கள் டாக்டா் ராமலிங்கம் கூறியதாவது:

கரோனா பெருந்தொற்று காலத்தில் தமிழக மக்களை தனியாா் மருத்துவமனைகள் கைவிட்ட நிலையில், ஆயிரக்கணக்கான மக்களின் உயிரை அரசு மருத்துவா்கள் காப்பாற்றினா். இதுவரை அரசு மருத்துவா்களின் கோரிக்கைகள் நிறைவேறவில்லை. மற்ற மாநிலங்களைக் காட்டிலும் மிகக் குறைவான ஊதியமே தமிழகத்தில் அரசு மருத்துவா்களுக்கு வழங்கப்படுகிறது.

எங்களுக்கு ஊதிய உயா்வு அளிப்பதால் பெரிய நிதிச் சுமை எதுவும் அரசுக்கு இல்லை. அரசு மருத்துவா்களின் கோரிக்கைகளை நிறைவேற்றாதபட்சத்தில் வகுப்புகள், பயோமெட்ரிக் வருகைப் பதிவு, ஆய்வுக் கூட்டங்களை புறக்கணிக்கும் போராட்டத்தை முன்னெடுக்க உள்ளோம் என்றாா் அவா்.

Patta transfer: officials asked to digitally process applications

Patta transfer: officials asked to digitally process applications

Dennis S. Jesudasan

CHENNAI. 27.01.2026

The Director of Survey and Settlement has instructed the Collectors and the Assistant Directors of Survey and Land Records not to process manual note files and not to manually approve sub-division statements by Tahsildars.

Instead, they must electronically process applications for online patta transfer for land involving sub-division, not involving sub-division in the rural, urban, and natham formats.

“It is reiterated through this circular that all the processing of OPT-ISD, NISD in Rural, Urban and Natham formats shall be electronically processed using user-logins, and manual note file, sketch, sub-division statement need not be prepared by Survey and Revenue officials during the processing of OPT applications,” the Director said recently.

Earlier, at a meeting of the Assistant Directors of Survey and Land Records, the Director of Survey and Settlement instructed taluk officials not to process manual note files and approve sub-division statements by Tahsildars.

Since December last, the service of Collabland and Tamil Nilam for rural areas has been integrated across the State, except in Chengalpattu, Kancheepuram, Ranipet, and Tiruvallur districts. Only one taluk each has been integrated in these districts. Online patta transfer is operational across Tamil Nadu in rural, urban, and natham formats, and the patta transfer files are being electronically processed with user-logins. Village Administrative Officers and Zonal Deputy Tahsildars process cases of land not involving sub-division, and firka surveyor, Tahsildar, and other officials process applications for land involving sub-division.

In October 2015, the Director of Survey and Settlement directed that the firka surveyor do the field work and prepare the sub-division sketch as well as a draft sub-division statement within the sketch itself. The manual application from the applicant, manual note file, and manual approval of the sub-division statement by Tahsildars were not required since they were done electronically.

உறுதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத் திட்டம்-முரண்பாடுகள்

உறுதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத் திட்டம்-முரண்பாடுகள்

பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தில் ஒட்டுமொத்த ஓய்வூதியம் முழுமையும் அரசின் பங்களிப்பாக மட்டுமே இருந்தது. இப்போது அறிவித்திருக்கும் திட்டத்தில் 10 % ஊழியா்களிடம் இருந்து எடுக்கப்படுகிறது. அப்படி இருக்கையில், உறுதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத் திட்டம், பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்துக்கு நிகரானது அல்ல.

முனைவா் வைகைச்செல்வன்

Updated on:

22 ஜனவரி 2026, 6:00 am

புதிய பொருளாதாரக் கொள்கை வந்த பிறகு, பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தை முடக்கி விட்டு, புதிய ஓய்வூதிய திட்டம் கொண்டுவரப்பட்டது. மீண்டும் பழைய ஓய்வூதியத் திட்டம் கொண்டுவரப்பட வேண்டும் என்று எதிா்ப்பும், ஆதரவும் மாறி மாறி ஏற்பட்டது. இவற்றில் தமிழ்நாடு அரசு பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தை நிறுத்தி புதிய ஓய்வூதியத் திட்டத்தைக் கொண்டு வந்தது.

23 ஆண்டுகளாக தொடா் வலியுறுத்துதல் போராட்டத்தின் விளைவாக பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்துக்குப் பதிலாக உறுதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத் திட்டத்தைத் தமிழக அரசு தற்போது அறிமுகப்படுத்தியிருக்கிறது. இந்தத் திட்டம் பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்துக்கு இணையானதுதானா, அரசு ஊழியா்களுக்கு உண்மையிலேயே பலன் தருமா என்ற சந்தேகம் எழுந்திருக்கிறது.

பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தில் ஒட்டுமொத்த ஓய்வூதியம் முழுமையும் அரசின் பங்களிப்பாக மட்டுமே இருந்தது. அதாவது, அரசு ஊழியா்களின் ஊதியத்தில் எந்தத் தொகையும் பிடித்தம் செய்யப்பட மாட்டாது. ஆனால், இப்போது அறிவித்திருக்கும் திட்டத்தில் 10 % ஊழியா்களிடம் இருந்து எடுக்கப்படுகிறது.

அப்படி இருக்கையில், உறுதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத் திட்டம், பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்துக்கு நிகரானது அல்ல. அதாவது, ஏப்ரல் 2003-க்குப் பிறகு கொண்டுவரப்பட்ட பங்களிப்பு ஓய்வூதியத் திட்டம் என்பது 14 %ஊழியா்களின் அடிப்படை ஊதியத்தில் பிடித்தம் செய்யப்பட்டு, அதற்கு ஈடான தொகையை அரசு செலுத்தும். ஓய்வு பெறும்போது அப்படிச் சேரும் தொகையைக் கொண்டு ஒரே கட்டமாக வழங்கப்பட்டு வந்தது. ஆனால், இந்தத் திட்டத்தின்படி, ஓய்வூதியம் பெறுவதில் பல ஆண்டுகளாக பல்வேறு குழப்பங்கள் நிலவின. ஏனெனில், அரசின் பங்களிப்புத் தொகை செலுத்தப்பட்ட விவரத்தை ஊழியா்களால் தெரிந்து கொள்ள இயலாத நிலையே நீடித்தது.

நிலைமை இவ்வாறு இருக்கையில், பல்வேறு துறை அரசு ஊழியா்களின் போராட்டத்தை நிறுத்தவும், தோ்தலை முன்வைத்தும் திமுக அரசு உறுதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத் திட்டத்தைக் கொண்டுவந்திருக்கிறது என்ற குற்றச்சாட்டு நிலவுகிறது. பல சலுகைகள் இதில் இல்லை; திரும்பப் பெற முடியாத பரிமாற்றம் போன்ற சலுகைகள் இவற்றில் இல்லை. ஆகவே, ஏமாற்றம் அளிக்கிறது.

குறைவாக ஊதியம் பெறும் தொகுப்பூதிய ஊழியா்கள் 20, 30 ஆண்டுகள் வேலை செய்துவிட்டு ரூ. 2,000 ஓய்வூதியம் பெறுகிறாா்கள். மத்திய அரசு குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியமே ரூ. 7 ஆயிரம் என்று தீா்மானித்திருக்கிறது. எனவே, தமிழ்நாடு அரசு அவா்களையும் இந்தத் திட்டத்தில் கொண்டு வந்து நியாயமான ஓய்வூதியம் வழங்க வேண்டும் என்று கோரிக்கை எழுந்துள்ளது. தற்போது அரசு கடும் கடன் நெருக்கடியில் இருந்துவரும் சூழ்நிலையில், இந்த உறுதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் மூலம் தமிழ்நாடு அரசுக்கு ரூ. 13 ஆயிரம் கோடி செலவாகும் என்பது குறிப்பிடத்தக்கது.

தமிழ்நாடு அரசு உள்நாட்டு உற்பத்தியில் 8.6% வளா்ச்சி அடைந்திருப்பதாக மத்திய அரசு தெரிவித்திருக்கிறது. பொருளாதாரத்தில் அகில இந்திய அளவில் 2-ஆவது மாநிலமாக தமிழகம் வளா்ந்திருக்கிறது. ஆகவே, அரசு ஊழியா்களுக்கு ஓய்வூதியம் தருவது கூடுதல் சுமையல்ல. ஏனெனில், சுமாா் 35 ஆண்டுகள் அரசில் பணியாற்றி விட்டு, வயது முதிா்ந்த காலத்தில் தங்கள் எஞ்சிய வாழ்க்கையை நகா்த்துவதற்கு இந்த ஓய்வூதியம் பெரும் பயனாகவும், ஊழியா்களின் நிம்மதியான வாழ்க்கைக்கும் காரணமாக அமைந்துள்ளது.

ஆகவே, இதைச் செலவினமாகக் கருதக் கூடாது என்கிற கருத்தும் நிலவுகிறது. ஆகவேதான், ஊழியா்களின் பங்களிப்புத் தொகையைத் தவிா்க்கவும், திரும்பப் பெற முடியாத பரிமாற்றம் இவற்றில் இருந்து விலக்களிக்கவும், குறைந்த ஊதியம் பெறும் ஊழியா்களுக்கு தோராயமான ஓய்வூதியம் வழங்க வேண்டும் என்கிற கோரிக்கையை அரசு ஊழியா்கள் தொடா்ந்து வலியுறுத்தி வருகின்றனா்.

புதிய ஓய்வூதியத் திட்டம் நடைமுறைக்கு வந்த கடந்த 23 ஆண்டுகளில் ஓய்வு பெற்றவா்கள், பணியின்போது உயிரிழந்தவா்களின் எண்ணிக்கை சுமாா் 54 ஆயிரம். இதில் 48 ஆயிரம் பேருக்கு மேல் ‘ஒன் டைம் செட்டில்மென்ட்’ பெற்று விட்டாா்கள். மிஞ்சி இருக்கிற கொஞ்சம் போ் மட்டும் பிற்காலத்தில் நியாயமான ஓய்வூதியம் கிடைக்கும் என்ற எதிா்பாா்ப்பில் செட்டில்மென்ட் வாங்காமல் காத்திருக்கிறாா்கள்.

தற்போது அரசு அறிவித்துள்ள உறுதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத் திட்டத்தில், ஓய்வூதியம் பெறுவதற்கான குறைந்தபட்ச பணிக்காலமாக 10 ஆண்டுகளும், முழுப் பணிக்காலமாக 30 ஆண்டுகளும் வரையறுக்கப்பட்டுள்ளன. ஓய்வூதியம் பெறுவதற்கான தகுதித் காலத்தை நிறைவு செய்யாமல் பணி ஓய்வு பெறும் அரசு ஊழியா்களுக்கும் குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியம் வழங்கப்படும் என்று அறிவிக்கப்பட்டுள்ளது.

புதிய ஓய்வூதியத் திட்ட காலத்தில் பணியில் சோ்ந்து ஓய்வூதியம் இன்றி பணி ஓய்வு பெற்ற 48 ஆயிரம் பேருக்கும் சிறப்புக் கருணை ஓய்வூதியம் வழங்கப்படும் என்றும் கூறப்பட்டுள்ளது,. இவற்றில் ‘ஒன் டைம் செட்டில்மென்ட்’ மூலமாக பணம் கைக்கு வந்தாலும் அவை 5, 6 மாதங்களிலேயே செலவாவதற்கு வாய்ப்பு உள்ளது. ஏனெனில், அதற்கென்று ஒரு தேவை உருவாகி விடும். மாதாந்திர ஓய்வூதியம் கிடைக்கும் போது ஊழியா்களுடைய பங்களிப்பு 10 % என்பதும் தொடா்வதும், பணிக்காலத்தை நிறைவு செய்யாத ஊழியா்களுக்கு குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியம் என்பது முரண்பாடுகளாகும். அவற்றுக்கு முறையான தெளிவான அறிவிப்புகள் இடம்பெறவில்லை.

தமிழ்நாட்டில் சுமாா் 9 லட்சம் அரசு ஊழியா்கள், ஆசிரியா்கள் பணியாற்றி வரும் நிலையில், இதில் பலருக்கும் பழைய ஓய்வூதியம் கிடையாது. குறிப்பாகச் சொன்னால் 1.4.2003 தேதிக்கு முன்பு வரை அரசுப் பணியில் சோ்ந்த ஆசிரியா்கள், அரசு ஊழியா்களுக்கு பழைய ஒய்வூதியத் திட்டம் இருக்கிறது. அதன் பிறகு, பணியில் சேரும் ஊழியா்களுக்கு பங்களிப்பு ஓய்வூதியத் திட்டம் என்ற புதிய திட்டத்தை அரசு செயல்படுத்துகிறது. இதற்கிடையே, ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதியம் என்கிற புதிய திட்டத்தை மத்திய அரசு அறிவித்துள்ளது.

பழைய ஓய்வூதியத் திட்டம், புதிய ஓய்வூதியத் திட்டம், மற்றும் ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதியத் திட்டம் ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான முக்கிய வேறுபாடுகளை நாம் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். பழைய ஓய்வூதியத் திட்டம் மத்திய அரசில் 2003-க்கு முன்பாக பணியில் சோ்ந்த அரசு ஊழியா்களுக்கு ஓய்வூதியத் தொகை கடைசி மாத ஊதியத்தில் 50 % உறுதியாகக் கிடைக்கும். ஊழியா்கள் தங்கள் ஊதியத்தில் இருந்து எந்தத் தொகையும் பங்களிப்பாக செலுத்தத் தேவையில்லை. முழுச் செலவையும் அரசே ஏற்கும். இதர பலன்கள், அகவிலைப்படி (டி.ஏ) உயா்வு உண்டு. குடும்ப ஓய்வூதியம் முழுமையாகக் கிடைக்கும். இது அரசுக்கு மிகப் பெரிய நிதிச் சுமையை ஏற்படுத்துகிறது என்ற குற்றச்சாட்டு நிலவியது.

2003-க்குப் பிறகு பணியில் சோ்ந்த அரசு ஊழியா்களுக்கு புதிய ஓய்வூதியத் திட்டத்தின்படி, ஓய்வூதியத் தொகை முதலீடு சாா்ந்தது. நாம் முதலீடு செய்த தொகை மற்றும் சந்தை லாபத்தைப் பொருத்தே அமையும். ஓய்வூதியம் உறுதி கிடையாது. ஊழியா்கள் ஊதியத்தில் 10 % பிடித்தம் செய்யப்படுகிறது. அரசு 14% பங்களிப்பை வழங்குகிறது. ஓய்வு பெறும் போது 60 %தொகையை மொத்தமாகப் பெற்றுக் கொள்ளலாம். மீதமுள்ள 40% தொகுப்பு நிதியாக வைக்கப்பட்டு அதிலிருந்து மாத ஊதியம் (ஆன்யுட்டி) வழங்கப்படும். அகவிலைப்படி உயா்வு கிடையாது. பங்குச்சந்தை அபாயமும் உள்ளது. ஆகவேதான், இது அரசு ஊழியா்களுக்கு விருப்பம் இல்லாத ஓய்வூதியமாக அமைந்து விட்டது.

‘ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதியத் திட்டம் 2024-2025’ என ஊழியா்களுக்கு ஓய்வூதியத் திட்டத்தை மத்திய அரசு அறிமுகப்படுத்தியது. உறுதியான குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியத் திட்டம் மற்றும் முதலீடு கலந்த பலன்கள், ஊழியா் பங்களிப்பு ஆகியவை உள்ளன. அரசு தனது பங்களிப்பை வழங்கும். இதன் வாயிலாக குடும்ப ஓய்வூதியம் கிடைக்கிறது. அகவிலைப்படி உயா்வதற்கான வாய்ப்புகள் உள்ளன. இது அரசுக்கும், ஊழியா்களுக்கும் இடையிலான ஒரு நடுத்தர, சமரச திட்டமாகும் என்று கருதப்படுகிறது.

தமிழ்நாட்டில் பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தை திமுக அரசு தனது தோ்தல் வாக்குறுதியாக வழங்கி உள்ள நிலையிலும், அதைச் செயல்படுத்துவதற்கு அரசு தயாராக இல்லை. ஹிமாசல பிரதேசத்தில் பழைய ஓய்வூதியத் திட்டமே அமலில் இருக்கிறது. முதல்வா் சுக்வீந்தா் சிங் சுக்கு தலைமையிலான காங்கிரஸ் அரசு தனது தோ்தல் வாக்குறுதியை நிறைவேற்றும் வகையில், 2023 ஏப்ரல் 1 முதல் பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தை மீண்டும் அமல்படுத்தியுள்ளது. இதன்மூலம், 1.36 லட்சம் அரசு ஊழியா்கள் பலன் அடைந்து வருகிறாா்கள்.

2003 மே 15-க்குப் பிறகு, பணியில் சோ்ந்து புதிய ஓய்வூதியத் திட்டத்தில் இருந்த ஊழியா்கள், பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்துக்கு மாறிக் கொள்ளலாம் என்ற வசதியையும் அங்கு ஏற்படுத்தியிருக்கிறாா்கள். ஓய்வு பெற்ற பிறகு ஊழியா்கள் தங்களின் கடைசி ஊதியத்தில் 50 சதவீதத்தை ஓய்வூதியமாகப் பெறலாம். சமீபத்திய தகவலின்படி, மத்திய அரசு கொண்டுவந்துள்ள ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதியத் திட்டத்துக்கு மாறாமல், பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தையே தொடா்ந்து செயல்படுத்த ஹிமாசல அரசு உறுதியாக உள்ளது. ஊழியா்களின் சமூகப் பாதுகாப்பைக் கருதி இந்தத் திட்டம் செயல்படுத்தப்பட்டு வருவதாக ஹிமாசல பிரதேச அரசு சொல்கிறது.

தற்போதைய தமிழ்நாடு அரசு பல்வேறு நிலைப்பாடுகளில் மத்திய அரசை எதிா்த்துச் செயல்படுகிறது; ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதியத் திட்டத்துக்கு மாற்றாக பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தை முழுமையாக செயல்படுத்த தமிழக அரசு ஏன் தயங்குகிறது என்கிற கேள்வி எழுகிறது.

கட்டுரையாளா்:

முன்னாள் அமைச்சா்.

Govt doctors in TN threaten strike over pay and promotions

Govt doctors in TN threaten strike over pay and promotions 

TIMES NEWS NETWORK  21.01.2026

Chennai : Govt doctors in Tamil Nadu threatened to go on strike and boycott patient care if their demands for higher pay and time-bound promotions were not met. While different associations presented different recommendations on how it must be implemented, all associations insisted on better pay and a better working environment.

On Monday, associations met with health and finance officials to present their demands. The federation of govt doctors’ associations (FOGDA) said promotions and increments must be given in the 4th, 9th and 13th year of service, against the present system, where promotions come in 8, 15, 17 and 20 years of service. “We insisted that govt order number 354, issued in 2009 must be implemented,” said FOGDA convenor Dr A Ramalingam. 

Doctors argued that teachers joining arts and science, engineering or veterinary colleges earned far more than doctors working at govt medical colleges. “We offer patient care and teaching, but we are paid less,” he said. For instance, after 20 years of service, associate professors in other colleges earned at least ₹25,000 more every month compared with specialists in medical colleges, and professors earned at least ₹75,000 more every month, he said. Tamil Nadu govt doctors association asked for first promotion for a doctor when he or she got a postgraduate medical or diploma degree. “In the 5th and 10th year after this, they must get their second and third promotions. This means they would get the 4th pay grade by their 17th year of service. We asked for UGC scale payment with time-bound promotions,” said TNGDA president Dr K Senthil. 

The association also insisted the govt must allow doctors in all three directorates to take their eligible leave without hindrance. “Doctors are allowed to take off on public holidays and an additional 12 days as casual leave. If there is any emergency beyond this, they will have to lose their service seniority for leave,” he said. “Doctors swipe attendance even on days they are sick. This is inhuman and violates all labour  laws. At least 70% of the doctors who appear for transfer or promotion counselling are shifted to places that are more than 30km away from their families. We decided to agitate if the govt does not address this,” said Dr Senthil. 

FOGDA said they will go on a two-day token hunger strike in Chennai from Jan 28 in the first phase. “All govt doctors were instructed to continue their duties while wearing or holding protest badges, but if the state does not meet our demands, we will boycott patient care. We are left with no choice,” Dr Ramalingam said.

TAPS takes effect from Jan 1, 2026

TAPS takes effect from Jan 1, 2026 

As per the G.O., TAPS will become operational after the notification of rules and completion of statutory norms and accounting procedures.

File Photo | Express Express News Service Updated on: 11 Jan 2026, 8:06 am 

CHENNAI: Giving effect to the announcement made by Chief Minister MK Stalin last week about the Tamil Nadu Assured Pension Scheme (TAPS), the state government on Saturday issued an order to implement the scheme from January 1, 2026.

As per the G.O., TAPS will become operational after the notification of rules and completion of statutory norms and accounting procedures. The order, however, does not specify when these procedures will be completed.

Importantly, the government has sought to extend TAPS to employees recruited under the Contributory Pension Scheme (CPS). Employees who joined service under CPS and retired on or after January 1, 2026, will be covered under TAPS, subject to rules to be notified. Those who were in service before January 1, 2026, will be given an option during retirement to choose between TAPS or CPS-equivalent benefits.

Pensioners under TAPS eligible for DA hikes

Such employees will also be allowed to commute a portion of their pension, subject to conditions to be laid down. Further, employees who retired under CPS prior to the rollout of TAPS will be granted a special compassionate pension, proportionate to their length of service. The scheme also assures a minimum pension, the quantum of which will be prescribed later, and permits commutation of a portion of pension under specified conditions.

As promised by the CM, the scheme promises an assured monthly pension equal to 50% of the last-drawn salary, calculated on basic pay plus dearness allowance (DA). The employees will contribute 10% of their monthly salary, while the additional financial commitment required to ensure the assured pension will be fully borne by the state. Pensioners and family pensioners under TAPS will also be eligible for DA revisions on a par with serving government employees, addressing one of the key criticisms of CPS. In the event of a pensioner’s death, the family pension at 60% of the last pension drawn will be paid to eligible dependents. The scheme also provides for gratuity proportional to qualifying service, subject to a maximum ceiling of `25 lakh, upon retirement or death while in service.

The order further states that all employees covered under TAPS, including those who initially joined service under CPS but are subsequently brought under TAPS and opt for its benefits at retirement, will be entitled to a minimum pension, the quantum of which will be prescribed separately. TAPS has been devised after a detailed study by a high-level panel chaired by senior IAS officer Gagandeep Singh Bedi, which examined the Old Pension Scheme (OPS), CPS and the Unified Pension Scheme (UPS) notified by the union government in 2025. The committee submitted its report on December 30, 2025. The state said the move balances employee welfare with the need for long-term fiscal sustainability, ensuring uninterrupted payment of salaries and pensions in upcoming years.

New pension scheme comes into effect from Jan 1 for TN govt staff

New pension scheme comes into effect from Jan 1 for TN govt staff 

TIMES NEWS NETWORK   Chennai  11.01.2026

A week after chief minister M K Stalin announced pension reform to end the Jacttogeo’s two-decades-old protest, Tamil Nadu govt issued an order detailing the rollout of the TN Assured Pension Scheme (TAPS). The scheme, effective from Jan 1, will be mandatory for all govt employees who entered service from the beginning of this year. It will also allow more than six lakh govt employees under the Contributory Pension Scheme (CPS), the option to choose between TAPS benefits and those available under the CPS at the time of retirement. 

Those opting for TAPS will be allowed to commute a portion of their pension. It was, however, subject to conditions. “The TAPS will become operational after the notification of rules and completion of the necessary statutory and accounting requirements,” additional chief secretary T Udhayachandran said in the order dated Jan 9, giving statutory backing to CM’s announcement. 

The govt, after carefully examining the recommendations of the Gangandeep Singh-led committee, decided to introduce TAPS, keeping in mind the welfare and expectations of govt employees, the state’s overall financial position, and its responsibility to ensure uninterrupted payment of salaries and pensions to serving employees and pensioners in the long term, the order said. 

Meanwhile, calling it a political move made with the assembly elections in mind, AIADMK general secretary Edappadi K Palaniswami described TAPS as nothing but “old wine in a new bottle”. PMK president Anbumani Ramadoss termed the TAPS as fraudulent, claiming it won't be implemented before DMK's term ends. 

1/11/26, 6:38 AM Times of India ePaper chennai - Read Today’s English News Paper Online https://epaper.indiatimes.com/timesepaper/publication-the-times-of-india,city-chennai.cms 1/2 1/11/26, 6:38 AM Times of India ePaper chennai - Read Today’s English News Paper Online

Network issues mar Pongal gift distribution

Network issues mar Pongal gift distribution 

Venkadesan.S@timesofindia.com 11.01.2026

Chennai : Network issues at public distribution shops (PDS) and inordinate delay in biometric recognition forced ration card holders to wait in long queues to get the state govt’s Pongal gift of ₹3,000 in cash, 1kg raw rice, 1kg sugar, and a stalk of sugarcane. 

In many cases, people were asked to come back later. Chief minister M K Stalin, on Sunday, announced a Pongal gift of ₹3,000 to 2.23 crore ration card holders. Officials at cooperative societies said the dole was distributed to 78.30 lakh beneficiaries until 10am on Saturday. Ration card holders, however, narrated stories of how they were turned away in many places in the city after hours of waiting. “For most people, the system captures the fingerprints on the second or third attempt. But for some, it did not recognize them even after multiple attempts. We cannot hand over the Pongal gift and the cash without biometric confirmation. So, we ask them to come again during leisure hours,” said a salesman at a PDS shop in Anakaputhur in Tambaram corporation. 

Initially, the salesmen were given two options to record the biometrics—through fingerprints or iris scan. However, supervisors said that the iris scan option was disabled, as it could further slow down the system. Sekar, a ration card holder, said he was asked to update the biometrics at Aadhaar centres. “Aadhaar centres claim it takes one month for the new fingerprints to be recorded in the UIDAI system. I visit the ration shop every day without any luck,” he said. 

Supervisors blamed a slow server for the delay. “We were directed to speed up the cash distribution, but the system does not support it. We turn up early at shops and stay back beyond working hours. It still does not help,” said a supervisor.

T.N.’s assured pension scheme comes into effect from Jan. 1

T.N.’s assured pension scheme comes into effect from Jan. 1

The Hindu Bureau  11.01.2026

CHENNAI

The Tamil Nadu Assured Pension Scheme (TAPS) for State government employees, announced recently by Chief Minister M.K. Stalin, has come into effect from January 1.

A Government Order (G.O.) to this effect was issued by the Finance Department on Friday and circulated on Saturday. According to the G.O., the TAPS will be mandatory for all eligible employees who enter service from January 1, 2026. All eligible employees governed by the Contributory Pension Scheme (CPS) and retiring on or after January 1, 2026, will come under the TAPS.

Opting for CPS

Employees who were in service before January 1, 2026, and were covered by the CPS, will be given an option at the time of retirement to choose between the benefits under TAPS or those equivalent to what they would have received under the CPS. Employees covered under the TAPS, including those who initially joined service under the CPS but were subsequently covered by the TAPS and opt for TAPS benefits at the time of retirement, will be entitled to a minimum pension. They will also be permitted to commute a portion of their pension.

TN opens e-portal for compassionate grounds jobs

TN opens e-portal for compassionate grounds jobs 

06.11.2025

The state govt has launched a new online portal to make it easier and faster for families of govt employees who die in service, retire on medical grounds, or go missing to apply for jobs under the Compassionate Grounds Appointment scheme. The human resources management department announced the operation of the website tncgap.tn.gov.in. The move follows a Madras HC case where the govt was criticised for delays in compassionate appointments.

Leopard found dead on NH near Vikravandi 

A leopard was found dead with head injuries on the national highway near Vikravandi toll plaza in Villupuram district on Tuesday night. Forest officials suspect that the animal might have strayed into the residential hamlet in search of water and food. It might have attempted to cross the highway when a speeding vehicle hit the animal, killing it on the spot. The officials have recovered the carcass and begun a detailed investigation. The carcass was sent to a govt veterinary hospital for a postmortem examination, and the exact cause of death will be ascertained after examination results, said the officials.

‘Dead’ man walks to get his pension back 

Neha.Lalchandani@timesofindia.com 

Lucknow : A man declared dead in official records in 2024 has been “revived" by the department of social welfare in Uttar Pradesh, but only after the intervention by the minister concerned. Ram Swaroop, a resident of Nigohan village in Mohanlalganj, stopped getting his old age pension in 2024. About a year later, when he tried to find out what happened, he was informed that during physical verification, someone had declared him dead. 

“The social welfare department has a process of verification under which all pensioners are declared alive or dead for each year. When Ram Swaroop’s verification was being done, he was declared dead by somebody and the official never bothered checking. “When Ram Swaroop realised, he approached the Mohanlalganj SDM during Tehsil Diwas. The matter was brought to the attention of social welfare minister Asim Arun, who ordered an inquiry,” said an official.

32k paramedical seats vacant after Round 5 

Ahmedabad : 06.11.2025

Admission to 10 major paramedical courses, including nursing and physiotherapy, progressed further as the Gujarat Professional Nursing and Allied Medical Educational Courses (GPNAMEC) announced the fifth round of seat allotment for 2025-26. A total of 7,155 candidates filled out choices in this round. Based on their preferences, 2,833 students received new allotments, while 310 students received upgraded seats from earlier rounds. In all, 3,143 candidates secured admissions in Round 5. According to the committee, 20,920 of the 51,790 seats have been filled so far, while 31,870 seats remain vacant after five rounds.

Pay service benefits to wife of missing govt employee: HC

Pay service benefits to wife of missing govt employee: HC 

25.10.2025 TIMES OF INDIA DELHI 

Raipur : Dependent wife of a missing govt employee can challenge his ex parte termination and claim service benefits of the employee who has been presumed dead after law-mandated absence of seven years, Chhattisgarh high court ruled earlier this week, reports Partha Behera . 

With this, the court dismissed a writ petition filed by Steel Authority of India Limited (SAIL) and Bhilai Steel Plant (BSP), upholding an order mandating the company to provide all consequential service benefits to family of the missing employee. A division bench comprising Justice Sanjay K Agrawal and Justice Radhakishan Agrawal directed BSP to expeditiously finalise the service benefits for the woman. 

The bench rejected SAIL’s challenge against the order of Central Administrative Tribunal (CAT), Bilaspur bench, which had set aside the employee’s removal from service. The employee, a senior technician at BSP’s Rajhara mines, went missing on Jan 14, 2010. His wife had lodged an FIR regarding his disappearance. Despite receiving an official intimation about his missing status, BSP proceeded to issue a charge sheet against the absent employee on Dec 11, 2010, and subsequently removed him from service through an ex parte order dated Sept 17, 2011. 

CAT allowed the woman’s application, setting aside the removal order and directing BSP to grant all consequential benefits. SAIL/BSP challenged this order in HC, arguing that the woman lacked locus standi to file the plea without a civil court declaration presuming her husband’s death. The HC bench, however, held that since the employee had not been heard from for more than seven years, presumption of death under Section 108 of Indian Evidence Act, 1872, applied. 

The court noted that a civil court declaration under Specific Relief Act, 1963, was unnecessary when the fact of the seven year absence was undisputed. HC said BSP committed a legal error by terminating the employee’s service despite being aware of his missing status.

Tamil Nadu government files review petition in apex court against mandatory TET order

Tamil Nadu government files review petition in apex court against mandatory TET order

Rule will affect 3 lakh teachers with over 5 yrs of service left and 67K nearing retirement: Anbil

Express News Service

Updated on:

01 Oct 2025, 8:38 am

TIRUCHY/NEW DELHI: The Tamil Nadu government filed a review petition on Monday in the Supreme Court seeking reconsideration of its September 1 order mandating all serving teachers to clear the Teacher Eligibility Test (TET) within two years to continue in service, School Education Minister Anbil Mahesh Poyyamozhi told media persons in Tiruchy on Tuesday.

The minister said the review petition challenged the apex court’s order and connected matters, stressing that retrospective application of the TET rule would adversely impact 3.28 lakh teachers with more than five years of service left and about 67,000 nearing retirement. “If these experienced teachers are declared unqualified or forced to retire, it will leave classrooms vacant across thousands of schools, jeopardising the future of millions of children,” he warned.

He said the state was also exploring all possibilities of introducing a special legislation in the forthcoming Assembly session to protect teachers and prevent disruption of the school education system. Referring to the National Council for Teacher Education (NCTE) notification dated August 23, 2010, which exempted teachers appointed before that date from the TET requirement, Poyyamozhi said the state has prayed that this exemption be upheld.

“We have sought clarity that pre-2010 appointees should continue to be eligible for promotion, while TET should apply prospectively only to new appointments and promotions after 2010,” he said.

The minister stressed that enforcing the order without modification could result in an unprecedented shortage of nearly four lakh teachers, which the state could not replace within two years. Such a scenario, he said, would gravely endanger the right to education of rural, hilly, and marginalised children who rely entirely on government schools.

Senior lawyer P Wilson told TNIE that the matter may be taken up for hearing in 10-15 days. The Supreme Court’s two-judge bench, headed by Justice Dipankar Datta and Justice Manmohan, had in its verdict held that the TET is a mandatory requirement to continue in teaching service or to seek promotion.

The top court passed the verdict after hearing a batch of petitions, including states from TN and Maharashtra, related to the issue of whether TET is mandatory for teaching service. The SC, in its verdict, had referred to larger bench the question of whether the state can mandate TET for minority institutions and how it would affect their rights.

How Karur medical college hospital rose to the occasion during stampede

How Karur medical college hospital rose to the occasion during stampede

The Hindu Bureau

Karur  30.09.2025tn

In the aftermath of the stampede at Tamilaga Vettri Kazhagam (TVK) president and actor Vijay’s rally, which killed 41 people, Karur Government Medical College Hospital turned into the nerve centre of an unprecedented emergency response.

Inside the hospital, doctors, nurses and staff worked on a war footing. Nearly 85 doctors reported within hours of the incident, and about 90% of the hospital staff turned up without being summoned, officials said.

“Our own team was enough to manage, yet doctors from Madurai and Tiruchi also rushed in to lend support,” a senior official noted.

Government and private ambulances also worked in tandem. “That night was a nightmare. I made three trips within a few hours. Despite the chaos, the public cooperated with us and cleared the way,” recalled R. Velayutham, a private ambulance driver.

The mortuary became the busiest section of the hospital. Nearly 20 postgraduate students from nearby medical colleges, including Salem, Tiruchi and Namakkal, were drafted in with police clearance to carry out post-mortems. Working through the night, they completed examinations of the 39 bodies by Sunday afternoon.

The pressure was not just medical. “Handling non-medical persons who accompanied the patients was a challenge. Emotions were high, and crowd control inside the premises was difficult,” a senior medical officer said.

“But with the help of the police and our staff, we managed,” he added.

Laboratory technicians, attendants and support staff worked alongside the doctors and the nurses to keep the operations running.

The hospital, the officials said, had not faced such a test in years after COVID, but rose to the occasion, with teamwork being the key.

Tamil Nadu government prohibits suspension of staff on retirement day

Tamil Nadu government prohibits suspension of staff on retirement day

A recent instance for this happened on the last day of service of former Anna University vice chancellor R Velraj on July 31.

Express News Service

Updated on:

31 Aug 2025, 9:46 am

CHENNAI: The state Human Resource Management department has issued fresh directives prohibiting suspension of government employees on the day of their retirement, while introducing a structured and transparent framework to deal with pending disciplinary and judicial proceedings.

CM M K Stalin had announced in the Assembly on September 7, 2021, that “government employees will not be suspended on the day of their retirement”. The order, which was issued on Friday to bring the announcement to effect, amended the rules, which earlier did not permit the employees to retire, if they were under suspension on allegations of misconduct, or for facing a complaint of criminal offence that is under investigation or trial.

Consequently, many employees facing such charges were suspended on their last day of service to prevent them from retiring, which came under criticism, even from the Madras HC on many occasions.

A recent instance for this happened on the last day of service of former Anna University vice chancellor R Velraj on July 31.

The order makes clear that staff who were under suspension and retained in service on their superannuation date will now be deemed retired, with proceedings continuing under relevant rules.

Admission season upon us, but director of medical edu post vacant

Admission season upon us, but director of medical edu post vacant 

TIMES NEWS NETWORK 19.08.2025

Chennai : T he post of director of medical education (DME) remains vacant amidst a busy admission season. After former DME Dr J Sangumani retired on June 30, Dr E Theranirajan, who managed medical education, hospitals, and dispensaries, was asked to hold additional charge as DME. He was also asked to hold the position of selection committee secretary to oversee medical, dental, nursing, and other paramedical admissions until the govt appointed Dr Lokanayaki, who was previously the special officer at the Govt Medical College and Hospital in Krishnagiri, as the selection committee secretary on Aug 6. Doctors’ associations argue that a person responsible for overseeing the administration of all staterun medical colleges cannot be burdened with other portfolios. “The panel is ready. There are no court cases either. So, why is there a delay,” asked Service and Post Graduate Doctors’ Association organizing secretary Dr A Ramalingam. A source within the health department said the panel for promotion to DME is ready, but the decision is still pending. The posts of director of public health and preventive medicine (DPH) and, director of medical and rural health services (DMS), which became vacant after a month, were filled by the govt on Aug 6, along with postings for deans to various govt-run medical colleges. The Tamil Nadu Govt Doctors’ Association stated that the state’s failure to conduct counselling for transfers and promotions has led to the ‘collapse’ of the healthcare system and widespread vacancies in govt medical colleges and hospitals. Promotions and transfers for 2023 were completed by March this year, and lists for two more years are still pending, the association said.

IAS officers named govt spokespersons

IAS officers named govt spokespersons 

TIMES NEWS NETWORK. 15.07.2025

Chennai : In a first, Tamil Nadu govt has named four senior IAS officers as its official spokespersons empowered to communicate timely and accurate updates on govt schemes and departmental initiatives through the media. 

They are: Tangedco MD JRadhakrishnan, rural development secretary Gagandeep Singh Bedi, secretary of home, prohibition and excise Dheeraj Kumar and revenue and disaster management secretary P Amudha. 

Dr Radhakrishnan will be the spokesperson for departments such as energy, health, transport, education, food and consumer protection, cooperation, welfare of non-resident Tamils, and human resource management. 

Gagandeep Singh Bedi will handle communication for a wide range of departments, including municipal administration, rural development, agriculture, water resources, animal husbandry, industries, environment and climate change, and MSMEs.

Dheeraj Kumar will handle prohibition and excise department. 

Amudha will be the spokesperson for her disaster management department as well as for social welfare and women’s rights, Adi Dravidar and tribal welfare, labour, backward and most backward classes welfare, housing, highways, tourism, Hindu Religious and Charitable Endowments, and special programme implementation. 

According to govt guidelines, department secretaries will provide verified data and updates to the designated spokespersons, who will coordinate with the chief secretary before engaging with the media.

7.5 லட்சம் மூத்த குடிமக்களின் வீடு தேடிச் சென்ற ரேஷன் பொருள்கள்!

7.5 லட்சம் மூத்த குடிமக்களின் வீடு தேடிச் சென்ற ரேஷன் பொருள்கள்! 

வீடுகள் பூட்டப்பட்டிருந்ததால் பயன் பெறாத 2.25 லட்சம் போ் 

தமிழகம் முழுவதும் இதுவரை 7.5 லட்சம் மூத்த குடிமக்களின் வீடுகளுக்கு ரேஷன் பொருள்கள் நேரடியாக அளிக்கப்பட்டுள்ளன.

கே.பாலசுப்பிரமணியன் Updated on:  11 ஜூலை 2025, 4:04 am 

தமிழகம் முழுவதும் இதுவரை 7.5 லட்சம் மூத்த குடிமக்களின் வீடுகளுக்கு ரேஷன் பொருள்கள் நேரடியாக அளிக்கப்பட்டுள்ளன. 2.25 லட்சம் குடும்ப அட்டைதாரா்களின் வீடுகள் பூட்டப்பட்டதால் அவா்களுக்கு பொருள்கள் வழங்க இயலவில்லை என கூட்டுறவு மற்றும் உணவுப் பொருள் வழங்கல் துறை அதிகாரிகள் தெரிவித்தனா்.

மாநிலத்தில் 34,814 நியாயவிலைக் கடைகள் மூலம் 2 கோடியே 26 லட்சத்து 68 ஆயிரத்து 771 குடும்ப அட்டைதாரா்களுக்கு பொருள்கள் வழங்கப்பட்டு வருகின்றன. குடும்ப அட்டைதாரா்களுக்கு வீடு தேடிச் சென்று பொருள்களை வழங்கும் திட்டம் செயல்படுத்தப்படும் என்று தமிழ்நாடு அரசு அறிவித்திருந்தது. இந்த அறிவிப்பை நடைமுறைக்குக் கொண்டுவரும் வகையில், அந்தத் திட்டம் செயல்பாட்டில் உள்ள ஆந்திரம், தெலங்கானா ஆகிய மாநிலங்களுக்கு தமிழக உணவுத் துறை அதிகாரிகள் சென்று ஆய்வு செய்தனா்.

இதன்பிறகு, தமிழ்நாட்டில் திட்டத்தைச் செயல்படுத்துவதற்கான சாத்தியக்கூறுகளை மாநில அரசு ஆய்வு செய்தது. அதன்படி, 70 வயதைத் தாண்டிய 15 லட்சம் குடும்ப அட்டைதாரா்களின் இல்லங்களுக்கு நேரில் சென்று பொருள்களை வழங்க முடிவு செய்யப்பட்டது. சோதனை அடிப்படையில் திட்டத்தைச் செயல்படுத்த சென்னை, திருநெல்வேலி, சிவகங்கை, திண்டுக்கல், ராணிப்பேட்டை, ஈரோடு, தருமபுரி,

நாகப்பட்டினம், நீலகிரி, கடலூா் ஆகிய மாவட்டங்களில் தலா 2 வட்டங்கள் தோ்வு செய்யப்பட்டன.

 இந்தப் பகுதிகளில் வசிக்கும் 70 வயதுக்கு மேற்பட்ட மூத்த குடிமக்களின் வீடுகளுக்கு கடந்த 1-ஆம் தேதிமுதல் ரேஷன் பொருள்கள் நேரடியாக வழங்கப்பட்டன.

7.5 லட்சம் போ் பயன்: 70 வயதைக் கடந்த 15 லட்சம் மூத்த குடிமக்களில், 7.5 லட்சம் பேரின் வீடுகளுக்கு நேரடியாகச் சென்று ரேஷன் பொருள்கள் வழங்கப்பட்டுள்ளன. 

அதாவது, 50 சதவீத மூத்த குடிமக்கள் குடும்பங்களுக்கு நேரில் பொருள்கள் அளிக்கப்பட்டதாக கூட்டுறவுத் துறை அதிகாரிகள் தெரிவித்தனா்.

சோதனை அடிப்படையிலான முயற்சி நிறைவடைந்த நிலையில், திட்டம் முழுமையாக நடைமுறைக்கு வரும்போது மாதந்தோறும் 80 சதவீதத்துக்கும் மேற்பட்ட குடும்ப அட்டைதாரா்களுக்கு பொருள்களை நேரில் வழங்க முடியும் என கூட்டுறவு மற்றும் உணவுப் பொருள் வழங்கல் துறை அதிகாரிகள் தெரிவித்தனா்.

இதுகுறித்து அவா்கள் மேலும் கூறுகையில், ஒவ்வொரு நாளும் ஒரு குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான மூத்த குடிமக்களின் முகவரி நியாயவிலைக் கடை பணியாளா்களால் எடுத்துக் கொள்ளப்பட்டது. ஒரு பகுதியில் 80 வீடுகள் வரை இருந்தால், அந்தப் பகுதியில் 50 சதவீதம், அதாவது 40 வீடுகளில் வசிப்போருக்கு மட்டுமே பொருள்களை வழங்க முடிந்தது. 

15 சதவீதத்துக்கும் மேற்பட்டோா், அதாவது 2.25 லட்சம் பேரின் வீடுகள் பூட்டப்பட்டு இருந்தன. மேலும், 2.5 சதவீதம் முதல் 3 சதவீதம் வரையிலான அட்டைதாரா்கள் இறந்துவிட்டதால் பொருள்களை வழங்க முடியவில்லை.

சென்னை போன்ற பெருநகரங்களில் இதுபோன்ற சவால்களை நியாயவிலைக் கடை பணியாளா்கள் சந்தித்தனா். திட்டத்தை முதல்வா் மு.க.ஸ்டாலின் தொடங்கி வைத்த பிறகு, முழுமையான அளவில் பயனாளிகளுக்கு பொருள்களைக் கொண்டு சோ்க்க முடியும் என்று கூட்டுறவு மற்றும் உணவுப் பொருள் வழங்கல் துறை அதிகாரிகள் தெரிவித்தனா்.

மாதத்தில் ஒரு குறிப்பிட்ட நாளில் வழங்க முடிவு

தமிழ்நாடு முழுவதும் மூத்த குடிமக்களுக்கு மாதத்தின் ஒரு குறிப்பிட்ட நாளைத் தோ்வு செய்து அன்றைய தினம் பொருள்களை நேரில் வழங்க முடிவு செய்யப்பட்டுள்ளது. இதற்கான திட்டம் வகுக்கப்பட்டு வருகிறது. அதாவது, கடந்த ஆண்டில் ஒவ்வொரு மாதமும் எந்தத் தேதியில் மூத்த குடிமக்கள் அதிக அளவு பொருள்களை வாங்கியிருக்கிறாா்கள் என்ற தரவுகளை கூட்டுறவு மற்றும் உணவுப் பொருள் வழங்கல் துறை அதிகாரிகள் சேகரித்து வருகின்றனா்.

மாதத்தின் இரண்டாவது சனிக்கிழமை போன்ற கிழமைகளைத் தோ்வு செய்து அன்றைய தினம் தமிழ்நாடு முழுவதும் பொருள்களை வழங்கலாமா என்றும் அரசு ஆலோசித்து வருகிறது.

மாநிலத்தில் பயனாளிகள் விவரம்: (கிராபிக்ஸாகப் பயன்படுத்தலாம்)

மொத்த மாவட்டங்கள்: 39

நியாயவிலைக் கடைகள்: 34,814

குடும்ப அட்டைகள்: 2 கோடியே 26 லட்சத்து 68 ஆயிரத்து 771

பயனாளிகள்: 7 கோடியே 55 ஆயிரத்து 863

ஆதாா் பதிவுகள்: 6 கோடியே 96 லட்சத்து 46 ஆயிரத்து 224

கைப்பேசி எண் பதிவு: 2 கோடியே 26 லட்சத்து 67 ஆயிரத்து 318

78 medical officers redeployed to new PHCs in Tiruchy, association calls it 'forced relocation'

78 medical officers redeployed to new PHCs in Tiruchy, association calls it 'forced relocation'

Of the 78 medical officers the health department has opted to redeploy from 56 existing PHCs situated in rural areas and 22 located in urban areas

"These are not standard transfers but forced relocations. They (doctors) were asked to join within 12 hours," said Dr Saminathan, president of the Service Doctors and Post Graduates Association (SDPGA).Photo | Express Illustrations

Pearson Lenekar SR

Updated on:

06 Jul 2025, 10:06 

TIRUCHY: The inauguration of 50 primary health centres (PHCs) across the state last week has initiated the redeployment of 78 medical officers from existing PHCs to the new ones. Pointing out that 40 of them involved inter-district transfers, that too with instructions to join duty “within 12 hours”, the doctors’ fraternity has condemned the “forced relocations” and has called for the state government to sanction exclusive new posts for the new PHCs instead of weakening the already “stretched centres” through redeployment.

Of the 78 medical officers the health department has opted to redeploy from 56 existing PHCs situated in rural areas and 22 located in urban areas, several of the doctors have allegedly been transferred without giving them a choice. Several of them also involved transfers like from Sivakasi to Vellore and Thoothukudi to Krishnagiri, say doctors.

"These are not standard transfers but forced relocations. They (doctors) were asked to join within 12 hours," said Dr Saminathan, president of the Service Doctors and Post Graduates Association (SDPGA). Another concern the SDPGA raises is the impact on 122 upgraded PHCs across the state which operate 24x7. Following the recent transfers, the facilities currently function with five sanctioned medical officer posts each to handle emergencies and inpatient care.

"If 78 doctors are pulled out from these upgraded PHCs, their ability to function round-the-clock will be seriously affected. The doctors had built a strong rapport with their communities. Uprooting them like this affects both their service continuity and morale. Without creating new posts, taking away a doctor from one place weakens healthcare delivery, forcing a limited workforce to manage 24/7 service. Ultimately, it's the people who suffer," said Dr Aruleeswaran, treasurer of the SDPGA.

On Saturday morning, office bearers of the SDPGA met Health Minister Ma Subramanian at his residence in connection with the transfers. The minister agreed to conduct a special transfer counselling session, enabling the redeployed doctors to seek postings of their choice based on available vacancies within nearby medical centres in their health unit districts (HUDs), sources said.

The situation is not limited to doctors alone as most support staff like pharmacists, lab technicians and health inspectors for the new PHCs are being appointed on contractual basis, while essential roles like auxilary nurse midwives, junior assistants and drivers remain unfilled. Only 56 permanent posts (staff nurses and sector health nurses) have been sanctioned for 28 rural centres, they added. Meanwhile, a state-level senior health official maintained that all the new 50 PHCs have begun functioning and said that fresh recruitment will take place "in due course".

‘Train mid-level staff for higher positions’ These late-stage appointments have drawn criticism from govt employees and secretariat staff associations, who say TNPSC should recruit fresh candidates and promote and train their midlevel staff with the necessary expertise.

‘Train mid-level staff for higher positions’ These late-stage appointments have drawn criticism from govt employees and secretariat staff associations, who say TNPSC should recruit fresh candidates and promote and train their midlevel staff with the necessary expertise. 

G Venkadesan, president of the Tamil Nadu Secretariat Association, condemned govt departments for infinite extensions, and said: “Seniors who retire get extensions and then continue to occupy the top roles, drawing their last drawn salary.” It is the duty of departments to ensure knowledge-sharing, train youngsters and mid-level staff for higher positions. The association also wrote to chief minister Stalin on March 11, condemning the state special projects implementation department for floating newspaper advertisements to hire retired officials, with tailor-made requirements such as ‘a deputy secretary rank officer who had worked in the secretariat’. Such late-stage recruitments violate the 69% reservation rule too. 

M Anbarasu, former president of JATCO-GEO, said the govt should hire fresh recruits through TNPSC and train mid-level officers for higher posts. “Re-appointing retired officials will deny govt jobs to youths,” he said. TNN TNPCB hires 74-yr-old librarian, those aged 64 + to key posts with hefty pay Board Head Says Only Seniors Can Handle Major Depts As They Have Expertise 

Chennai : At a time when several lakh qualified youngsters remain unemployed and await govt job openings, Tamil Nadu Pollution Control Board (TNPCB) has appointed 74 year-old Rajendiran as its ‘librarian’ with a salary of not less than ₹1 lakh. The TNPCB library has about 11,000 books on topics ranging from policies, pollution and disasters to the environment. He is not alone. TNPCB has appointed three more people, aged 64-65 years, in different capacities. Tamilarasan, 64, who had retired from prohibition and excise department, Sampath, 65, who retired from home department, and Narayanan, 65, who superannuated in finance department, have all been recently hired by TNPCB. 

These ‘officials’ are now earning their last drawn salary, of course minus pension. When contacted, TNPCB chairperson M Jayanthi said: “Youngsters are not willing to come to these departments, nor do they have the expertise to handle this. 

Finance is a major department. We can only appoint seniors in that. So, a senior retired officer from the finance department was posted here. Similarly, it is a tough task to manage a library, and the 74-year-old is an experienced librarian. They are doing their job well.” “We asked the govt for postings, and all these four staff members were recommended by the Secretariat. We do recruit youngsters, but they have not yet attained the necessary experience,” she said.

50% vacancies in teaching: TN turns to retd varsity lecturers

50% vacancies in teaching: TN turns to retd varsity lecturers 

30% Posts To Be Filled By Biz Experts And Ex-faculty 

Ragu.Raman@timesofindia.com 30.05.2025

Chennai : The Tamil Nadu higher education department has asked state universities to hire retired faculty members and industry experts to fill the existing vacancies. “The Secretary to govt stated that 30% of teaching posts in universities shall be filled using retired professors. He suggested that the agenda for the same shall be placed before the syndicate for its approval,” according to the meeting minutes of registrars of all state universities with higher education secretary that took place on May 15. 

Of the 22 state universities, many, including the University of Madras, are experiencing more than 50% vacancies in teaching and non-teaching posts. Educationists have been demanding that these vacancies be filled to revive research, teaching, and learning in the state varsities. “It was a suggestion to fill vacancies with 10% retired professors, 10% professors of practice, and 10% with foreign faculty members. 

It was up to the state universities whether to implement this suggestion or not,” higher education secretary C Samayamoorthy said. “These posts are not permanent. They will be tenured posts for a year or two. All state universities are facing a staff crunch. It will help universities to retain quality faculty members even after retirement while allowing them to employ industry experts and foreign researchers,” he added. 

In the registrars’ meeting, the higher education secretary also instructed reducing the period of vacation given to university faculty members from two months to one month. It was also suggested to refrain from getting the list of external examiners and foreign examiners for PhD evaluation from the guides of the projects. The meeting also discussed merging departments that have poor enrolment and winding up such courses.

HC asks for details of convicted public servants in service

HC asks for details of convicted public servants in service

 Kaushik.K@timesofindia.com 26.05.2025

Madurai : Taking a serious view of the fact that a woman convicted in a disproportionate assets case was allowed to continue in govt service, Madras high court directed the chief secretary and additional chief secretary/vigilance commissioner to furnish details of convicted public servants in service, irrespective of rank. Justice K K Ramakrishnan directed that the report on the action taken against them under 17(c)(i) (1) of the TN Civil Service (Discipline and Appeal) Rules, 1955, be submitted in a month. Allowing the convicted public servant to continue in govt service is not only deplorable but also shows apathy on the part of the state govt, the court said. “Rule 17(c)(i)(1) of the TN Civil Service (Discipline and Appeal) Rules contemplates that an employee who is convicted by the competent court of law shall be dismissed from service without any further enquiry.

In this case, the petitioner was convicted and sentenced to undergo imprisonment. It is shocking to the conscience of the court that no appropriate action is taken against the public servant who was convicted under the Prevention of Corruption Act, and no order of punishment was passed under the said Rules,” observed Justice Ramakrishnan. Petitioner J Amala Jessi Jacquillin joined as an assistant engineer in the rural development and panchayat raj department in 1998 and was promoted as assistant executive engineer, Tuticorin sub-division. 

In Sept 2020, disciplinary proceedings were initiated against her following registration of a case for offences under Prevention of Corruption Act. She was accused of accumulating disproportionate assets to the tune of ₹25.40 lakh in her name and her husband's name between Dec 1, 1999, and Mar 31, 2009. The trial court convicted and sentenced her to three years of rigorous imprisonment. Subsequently, the HC granted her interim suspension of sentence. In 2022, another charge memo was issued to her. 

While the proceedings were pending, a promotion list was published without her name, challenging which she filed the present petition. The judge observed that the petitioner has no right to continue in employment as she was convicted in a disproportionate assets case in 2024. 

However, she managed to work in the department. The HC had only suspended the petitioner's sentence. Two charge memos are pending against her. The relief sought in the petition is misconceived, and the petitioner is not entitled to any relief. Hence the judge dismissed the petition and imposed a cost of ₹50,000 on the petitioner, payable to the credit of the headmaster of Sethupathi govt higher secondary school in Tiruchuli in Virudhunagar district. The case was posted to July 18 for reporting compliance.