Declare assets online by Oct, TN govt tells staff

Declare assets online by Oct, TN govt tells staff 

Julie.Mariappan @timesofindia.com 11.09.2026

Chennai: Tamil Nadu govt has made it mandatory for all govt employees, barring All India Service officers, to submit their annual statements of assets and liabilities online through the Integrated Financial and Human Resources Management System (IFHRMS). The move follows an amendment to Rule 7(3) of Tamil Nadu Government Servants’ Conduct Rules made in Jan 2026 by the DMK regime. Employees are required to declare their immovable properties, including land and buildings, movable assets such as vehicles, jewellery and bank deposits, as well as debts and other liabilities through the IFHRMS portal. 

“The facility for filing details of assets and liabilities has now been enabled on the IFHRMS portal. The system will make it easier to monitor violations,” a senior official said. In a recent communication, the govt directed secretaries, heads of departments, district collectors, judges, TNPSC secretary and registrar of Madras high court to instruct employees to file statements for the calendar year ending Dec 31, 2025, by Oct 31, 2026. 

The date of filing will be recorded in an employee’s ‘annual confidential report’. Failure to submit the statement within the stipulated period will be treated as a violation of the service conduct rules. Employees must file statements of their assets and liabilities as on Dec 31 of each year by March 31 of the succeeding year. The govt has also advised employees to keep their IFHRMS user IDs and passwords secure. Employees have to use Form I for immovable property, Form II for movable property and Form III for debts and other liabilities. After verifying and correcting the details, they must confirm and submit the declaration and download a copy for their records.

New secretariat to come up at Foreshore Estate TNHB, GCC Grant NOC For 25 Acres

New secretariat to come up at Foreshore Estate TNHB, GCC Grant NOC For 25 Acres 

Julie.Mariappan@timesofindia.com 07.09.2026

Chennai: The new assembly-secretariat complex will come up at Foreshore Estate, govt sources confirmed to TOI. Tamil Nadu Housing Board (TNHB) and Greater Chennai Corporation (GCC) on Saturday gave the ‘enter upon permission’ nod for the complex to be built on 25.16 acres. The govt is likely to issue an order shortly granting in-principle administrative sanction for the project. The main building would be a 15-storey structure of 20 lakh sqft built-up space. The TNHB land, which has access from Santhome main road, carries a guideline value of 22,000 per sqft, taking its estimated value to 2,047 crore. Chief minister C Joseph Vijay last week said it would be built at 1,200 crore. The govt had shortlisted three locations — Foreshore Estate, Highways Research Station in Guindy and a site opposite Fintech City in Nandambakkam. “The availability of 25 acres at Foreshore Estate makes it an ideal location,” said an official. 

Following a formal request from the govt, TNHB on Saturday granted ‘enter upon permission’ to the public department to use 21.37 acres of its land in Mylapore. The land comprises three survey numbers — 4593/1 (0.55 acre), 4593/29 (0.15 acre) and 4593/33 (20.67 acres). The parcels were acquired in 1958 for housing projects. Between 1963 and 1968, 1,112 govt employees’ quarters and 96 TNHB quarters were built there. Another 60 quarters were built in 1986 and 112 in 1998, taking the total to 1,380. Of these, 1,284 quarters had become dilapidated. Since the demolition of the structures, the site has remained vacant. TNHB has initiated steps to demolish its own 96 residential quarters. “TNHB has said the value of the land should be assessed and paid to it in accordance with govt rules. It has also requested govt to consider providing alternative land to compensate for the transfer, if such land is available,” said the official. 

In a letter to Chennai collector, TNHB said it had no objection to the use of the land covered under Survey No.s 7588/2 and 4592/79. In 1997, govt had transferred 1.13 acres in Survey No. 7588/2 in Mylapore village for the construction of govt rental housing. Regarding the 1.73 acres covered under Survey No. 4592/79, the board said acquisition files and other records were unavailable. Revenue records, however, appeared to classify the parcel as govt poramboke land. GCC has also given permission to public dept to use 0.93 acres. According to a letter issued by GCC commissioner G S Sameeran on Sept 5, the land, covered under Survey No. 4593/2, is classified for road use. “The land parcels add up to 25 acres, and with some more land under revenue dept, the site will cover 26.5 acres,” said a govt source.

TN to go digital with driving licences, RCs from Sept 15

TN to go digital with driving licences, RCs from Sept 15 

Shanmughasundaram.J @timesofindia.com 03.09.2026

Chennai: Tamil Nadu govt will roll out digital driving licences (DCs) and vehicle registration certificates (RCs) across the state from Sept 15, allowing applicants to download the documents online instead of waiting for chip-based cards delivered by post. Announcing the initiative under Rule 110 in the assembly on Wednesday, chief minister C Joseph Vijay said the move was part of the govt’s push for “transparent and citizen-friendly delivery of services”. 

At present, applicants pay 250 for chip-based driving licences and RCs, which are dispatched by post and can take between a week and a month to reach them. “The new digital system will eliminate this delay,” said the CM, noting that the documents will carry QR codes, enabling govt offices and other authorised agencies to instantly verify their authenticity electronically. It would also curb the use of fake documents. Under the new system, buyers of new vehicles can download their digital RC online after registration. Similarly, applicants who clear their driving test will receive their digital driving licence the same day.

HC urges cash limit for govt servants

HC urges cash limit for govt servants 

K.Kaushik@timesofindia.com 30.08.2026

Madurai: Madras high court has sought a response from the state on the feasibility of issuing uniform guidelines or a GO prescribing the limit of cash that may be possessed by a govt servant while on duty. 

Justice B Pugalendhi observed that when almost every payment can be made digitally, the necessity of carrying substantial amounts of cash to office needs to be addressed by govt by fixing a threshold limit. If such a condition is prescribed, it may, to some extent, curb corruption in govt offices. 

“The existence of a prescribed limit would also ensure that govt servants are not unnecessarily harassed,” the judge observed. The court was hearing the petition filed by C Kala challenging the order referring her to the tribunal for disciplinary proceedings that she was in possession of 45,000 on Jan 8, 2021, when she was on duty as sub-registrar at Mukkudal in Tirunelveli district. 

The petitioner also filed another petition seeking a direction to transfer the proceedings to the tribunal for disciplinary proceedings, Nagercoil in Kanyakumari district. The petitioner’s counsel submitted that Kala had the money for marriage expenses

‘T.N. government actively pursuing V-C appointment issue in courts’

‘T.N. government actively pursuing V-C appointment issue in courts’

The Hindu Bureau

Chennai 27.08.2026

The State government has been taking all necessary steps to find a solution to the impasse over appointment of Vice-Chancellors to State-run universities, Higher Education Minister P. Viswanathan told the Assembly recently.

Taking part in the debate on the demand for grants for the Higher Education Department, he said the issue had been caught up in litigation at the Madras High Court, and the government was taking steps, legally and administratively, to find a solution.

Twelve out of 13 universities in the State, with the exception of Mother Teresa Women’s University, have been functioning without Vice-Chancellors for several years, with Manonmaniam Sundaranar University and Alagappa University being the latest to be added to the list.

Mr. Viswanathan also announced that the government would implement a Career Advancement Scheme (CAS) for teachers of government-aided arts and science colleges, government and government-aided engineering colleges, and polytechnic colleges from September 1, with prospective effect. This has been a long-standing issue for the department, with teachers of government-aided colleges staging multiple agitations over the years, demanding the implementation of CAS.

The Minister announced that the government would take steps to fill the 6,000-plus vacancies in government arts and science and technical institutions through the Teachers’ Recruitment Board in three phases. Besides, the ongoing process of recruitment of 2,708 assistant professors to government arts and science colleges will be completed soon. The honorarium of guest lecturers in government arts and science and technology institutions has been raised from ₹30,000 to ₹35,000 with immediate effect, while guest lecturers in polytechnic colleges will get ₹30,000, up from ₹25,000.

Mr. Viswanathan also announced the setting up of the Periyar Institute of Emerging Technologies (PIET) on the Anna University campus. The government will also enact a law to set up a School of Excellence for education and research in basic sciences.

Bus travel for women, three LPG cylinders to be free: CM Expected To Cost 10,000Cr Annually

Bus travel for women, three LPG cylinders to be free: CM Expected To Cost 10,000Cr Annually 

Shanmughasundaram.J@timesofindia.com 25.08.2026

Chennai: Chief minister C Joseph Vijay on Monday announced two welfare measures aimed at easing household and mobility costs—three free LPG cylinders a year for over 1.3 crore families and expansion of fareless bus travel for all women and transgender persons across Tamil Nadu. 

Announced under Rule 110 in assembly, the schemes carry a combined annual financial cost of around 10,000 crore per year. Under the expanded fareless bus travel scheme, women and transgender people can travel in express, limited stop services (LSS), deluxe services in urban areas, while they were earlier permitted to travel for free only in ordinary govt buses. In addition, they can also travel in inter-district mofussil buses and in hill areas, from Oct 2. “There will be no income ceiling or limit on the number of trips,” Vijay said. 

The fareless bus scheme was launched by DMK govt as ‘Magalir Vidiyal Payanam’ but was renamed as ‘Vettri Payanam’ recently by TVK govt. “The scheme is not just about free bus travel. It is a social investment securing a student’s education, a worker’s livelihood and a mother’s household security,” Vijay said, drawing loud applause from the treasury benches. “No woman in Tamil Nadu should lose an opportunity because of commuting costs,” he said adding TN govt would incur an additional expenditure of 6,000 crore annually for the scheme. Vijay also announced ‘Annapurni’scheme under which eligible families will get subsidy equivalent of three LPG cylinders a year. The scheme will cover around 1,30,16,104 households, which include families with an annual income below 2.5 lakh, small and marginal farmers and households having persons with disabilities. 

Beneficiaries will buy cylinders directly from oil companies, with the subsidy amount reimbursed to their linked bank accounts after purchase, Vijay said. The state has earmarked an additional 4,000 crore for the scheme a year, which will be formally launched during Pongal in Jan next year. 25/08/2026, 06:14 Bus travel for women, three LPG cylinders to be free: 

CM Vijay’s poll promise was to provide six LPG cylinders to each family, but it has been halved considering the fiscal situation of the state. File Photo FUELLING WELFARE: Measures aimed at easing daily costs

T.N. govt. to launch health insurance for the elderly

T.N. govt. to launch health insurance for the elderly

The Hindu Bureau

CHENNAI. 18.08.2026

Tamil Nadu will launch the ‘Chief Minister’s Elderly Health Insurance Scheme’, covering nearly 38 lakh senior citizens aged 70 and above. The scheme will provide free medical treatment, including cancer care packages, advanced cardiac surgeries, organ transplants, and high-end diagnostic services, at empanelled government and private hospitals, with no ceiling on income, Health Minister K.G. Arunraj announced in the Assembly on Monday.

The Minister made 115 announcements for the Health Department at a total estimated outlay of ₹2,997 crore. It covered areas including policy reforms, universal free health services, new posts creation, infrastructure projects, equipment and procurement, direct beneficiary programmes and digital health initiatives.

The 87-year-old Tamil Nadu Public Health Act, 1939, will be replaced with a modern, comprehensive Act to address contemporary and future health challenges. Dr. Arunraj said a new provision would make unsupervised home births outside hospitals a punishable offence. Noting that Tamil Nadu was known as the country’s health capital, he said that ‘TN Medicity’, a world class integrated medical hub comprising clinical services, research, medical tourism, and AYUSH, would be established. The government will allocate ₹10 crore for the preparation of a Detailed Project Report in the first phase.

‘Nalam 360-Annual Free Health Check-up for All’ scheme will be rolled out. Under this, everyone aged 30 and above will receive 14 basic tests annually, free of cost, across 1,257 government health facilities in the State.

This will include blood pressure, ECG, haemoglobin, complete haemogram, random blood sugar, urea, creatinine, total cholesterol, serum bilirubin, urine albumin, and VIA screening. For the first time in the State, the Health Department will introduce Home Based Diagnostic Services — sample collection and testing services — in metropolitan areas on a public-private partnership model, he said. The department will come up with a ‘Positive Health Policy’ to promote holistic health and wellbeing at the community, family, and individual levels.

2,500 staff nurse posts

Addressing a long-standing demand, Dr. Arunraj said 2,500 permanent posts of staff nurses would be created. Existing contract nurses on consolidated pay will be absorbed into regular time-scale pay. A total of 1,695 nursing posts on consolidated pay will be created at a cost of ₹42.72 crore.

A total of 3,594 medical staff across 24 categories, including pharmacists, nursing assistants, village health nurses, and ophthalmic assistants, will be recruited through the Medical Services Recruitment Board. Additionally, the department will create 284 temporary super speciality posts across 25 specialities on time-scale pay to take advanced medical care to the district-level. These posts will be created to accommodate doctors who complete their post-graduation every year and are posted in government hospitals on bond conditions.

Consumers express shock over exorbitant bi-monthly electricity bills this year

Consumers express shock over exorbitant bi-monthly electricity bills this year

They say the bi-monthly bill for June and July was particularly high; TNPDCL officials say the extended summer this year contributed to a rise in electricity consumption compared to last year

Major issue: Electricity officials say some assessors engage in table-recording malpractice, wherein they do not physically pay a visit to residential buildings to check the meters. FILE PHOTo

R. Srikanth

Chennai. 29.07.2026

Hundreds of consumers have raised complaints about getting exorbitant bi-monthly electricity bills this year compared to last year. Particularly, domestic consumers in the city claimed that they were shocked seeing the electricity charges for the bi-monthly usage of June and July.

The residents have been sending complaints online to local officials of the Tamil Nadu Power Distribution Corporation Limited (TNPDCL) about the exorbitant bills.

S. Manish, a resident of Nungambakkam, pointed out in his complaint that he would normally get electricity bills ranging from ₹5,000 to ₹6,000, but in this cycle, he received a bill of ₹10,000.

Delayed assessment

Several consumers complained that the primary reason for the high electricity bills were due to delayed assessment of the meters. Normally, the assessors are permitted a cushion of five days from the regular assessment cycle to complete the job. But residents complained that the delays are longer.

Bajarullah Khan, a resident of Pattabhiram, claimed his electricity bill went up mainly because of the delayed assessment of the meters.

A senior TNPDCL official said that the city’s extended summer this year has driven up electricity consumption compared to last year.

New peak demand

The city breached the peak power demand by crossing 5,000 mega watt (MW) on June 10.

As per the data available with the State Load Despatch Centre (SLDC), the average peak demand in the city climbed to 4,500 MW, up from previous year’s average of 4,000 MW.

The official added that the peak demand, at times, almost reached 4,900 MW for sustained periods.

Local electricity officials cited shortage of assessors as the cause for delayed meter reading.

An official said that some assessors are engaged in table-recording malpractice, where-in they fail to pay a visit physically for assessing the electricity meters.

Consumer activist T. Sadagopan wants self-assessment of meters to be reintroduced until the assessors shortage problem is addressed.

அரசு பள்ளி மாணவர்களுக்கு முக்கிய அறிவிப்பு! 7.5% மருத்துவ இடஒதுக்கீட்டுக்கு இனி பள்ளிக்கு செல்ல வேண்டிய அவசியமில்லை

அரசு பள்ளி மாணவர்களுக்கு முக்கிய அறிவிப்பு! 7.5% மருத்துவ இடஒதுக்கீட்டுக்கு இனி பள்ளிக்கு செல்ல வேண்டிய அவசியமில்லை

Published On: 10 Jul 2026, 7:05 AM

| By Santhosh Raj Saravanan

தமிழ்நாட்டில் 7.5 சதவீத அரசு பள்ளி மாணவர்களுக்கான சிறப்பு இடஒதுக்கீட்டின் கீழ் எம்பிபிஎஸ் (MBBS), பிடிஎஸ் (BDS) உள்ளிட்ட மருத்துவப் படிப்புகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும் மாணவர்களுக்கு முக்கிய மாற்றம் அறிவிக்கப்பட்டுள்ளது. இனி Bonafide Certificate (போனஃபைட் சான்றிதழ்) பெறுவதற்காக பள்ளிகளுக்குச் சென்று அலைவதற்கான அவசியம் பெரும்பாலான மாணவர்களுக்கு இருக்காது. மாணவர்களின் பள்ளிக் கல்வி விவரங்கள் EMIS (Educational Management Information System) தரவுத்தளத்தின் மூலம் சரிபார்க்கப்படும் என்று மருத்துவ மாணவர் சேர்க்கை வழிகாட்டுதலில் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.

இந்த புதிய நடைமுறை மூலம் அரசு பள்ளி மாணவர்களின் விண்ணப்ப செயல்முறையை எளிமைப்படுத்துவதுடன், தேவையற்ற ஆவணச் சுமையையும் குறைப்பதே நோக்கமாகும். குறிப்பாக, 7.5 சதவீத உள்ஒதுக்கீட்டின் கீழ் மருத்துவப் படிப்பில் சேர விரும்பும் மாணவர்களுக்கு இது பெரிய நிவாரணமாகக் கருதப்படுகிறது.

யாருக்கு இந்தச் சலுகை? 2022–23 கல்வியாண்டு அல்லது அதற்குப் பிறகு அரசு பள்ளிகளில் 6-ஆம் வகுப்பு முதல் 12-ஆம் வகுப்பு வரை படித்த மாணவர்களின் கல்வி விவரங்கள் ஏற்கனவே EMIS தரவுத்தளத்தில் இருப்பதால், அவர்கள் தனியாக Bonafide Certificate சமர்ப்பிக்க வேண்டியதில்லை. அந்த விவரங்கள் மின்னணு முறையில் சரிபார்க்கப்படும்.

ஆனால், 2022–23-க்கு முன்பு மேல்நிலைப் பள்ளிப் படிப்பை முடித்தவர்கள், 7.5 சதவீத அரசு பள்ளி இடஒதுக்கீட்டின் பலனைப் பெற மாவட்ட முதன்மைக் கல்வி அலுவலரிடம் (CEO) இருந்து பெறப்படும் Bonafide Certificate-ஐ சமர்ப்பிக்க வேண்டும் என வழிகாட்டுதலில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது.

7.5% இடஒதுக்கீடு யாருக்கெல்லாம்? தமிழ்நாட்டில் அரசு பள்ளிகளில் 6-ஆம் வகுப்பு முதல் 12-ஆம் வகுப்பு வரை முழுமையாகப் படித்து, NEET-UG தேர்வில் தகுதி பெற்ற மாணவர்களுக்கு மருத்துவம் மற்றும் பல் மருத்துவப் படிப்புகளுக்கான அரசு ஒதுக்கீட்டு இடங்களில் 7.5 சதவீத சிறப்பு முன்னுரிமை வழங்கப்படுகிறது. இந்தத் திட்டம் பொருளாதார ரீதியாக பின்தங்கிய அரசு பள்ளி மாணவர்கள் மருத்துவக் கல்வியில் அதிகளவில் சேர்வதை ஊக்குவிக்கும் நோக்கில் செயல்படுத்தப்பட்டு வருகிறது.

மருத்துவச் சேர்க்கைக்கு தேவையான முக்கிய ஆவணங்கள் மருத்துவ மாணவர் சேர்க்கைக்கான ஆன்லைன் விண்ணப்பத்தில் மாணவர்கள் NEET மதிப்பெண் அட்டை, 10 மற்றும் 12-ஆம் வகுப்பு மதிப்பெண் சான்றிதழ்கள், மாற்றுச் சான்றிதழ் (TC), சமூகச் சான்றிதழ், தேவையான இடங்களில் இருப்பிடச் சான்று (Nativity Certificate) உள்ளிட்ட ஆவணங்களைப் பதிவேற்ற வேண்டும். அரசு பள்ளி 7.5% ஒதுக்கீட்டின் கீழ் விண்ணப்பிக்கும் மாணவர்களுக்கு EMIS சரிபார்ப்பு நடைமுறையின்படி Bonafide Certificate தேவையா என்பதை வழிகாட்டுதலின் அடிப்படையில் உறுதி செய்து கொள்ள வேண்டும்.

மாணவர்கள் கவனிக்க வேண்டியது மருத்துவ மாணவர் சேர்க்கைக்கான விண்ணப்பத்தைப் பூர்த்தி செய்வதற்கு முன், தங்களது பள்ளிக் கல்வி விவரங்கள் EMIS பதிவுகளுடன் பொருந்துகிறதா என்பதை உறுதி செய்து கொள்ள வேண்டும். ஏதேனும் தகவல் பிழை இருந்தால், உடனடியாக சம்பந்தப்பட்ட பள்ளி அல்லது கல்வி அலுவலகத்தை அணுகி திருத்தம் மேற்கொள்வது நல்லது. மேலும், மருத்துவ மாணவர் சேர்க்கை தொடர்பான அனைத்து அறிவிப்புகளையும் தமிழ்நாடு மருத்துவ மாணவர் தேர்வுக் குழுவின் அதிகாரப்பூர்வ இணையதளத்தில் தொடர்ந்து கவனிப்பது அவசியம்.

இந்த புதிய நடைமுறை, அரசு பள்ளி மாணவர்களின் மருத்துவ மாணவர் சேர்க்கை செயல்முறையை மேலும் எளிமையாக்கும் முக்கிய நடவடிக்கையாக பார்க்கப்படுகிறது. குறிப்பாக, தேவையற்ற ஆவணங்களை பெற பல அலுவலகங்களுக்கு செல்ல வேண்டிய சிரமம் குறைவதுடன், ஆன்லைன் தரவு சரிபார்ப்பு மூலம் விண்ணப்ப செயல்முறை வேகமாகவும் வெளிப்படையாகவும் நடைபெறும் என கல்வி வட்டாரங்கள் கருதுகின்றன.

T.N. govt. fixes issues with non-subdivision online patta transfers

T.N. govt. fixes issues with non-subdivision online patta transfers

The Hindu Bureau

CHENNAI. 04.07.2026

The Tamil Nadu government has simplified online patta transfer not involving subdivision by rectifying some of the shortcomings in the automatic mutation module, Minister for Revenue and Disaster Management K.A. Sengottaiyan said on Friday.

In a statement, he said that to expedite the issuance of patta, once the property registration not involving subdivision is completed, the system automatically transfers it to the buyer’s name online (auto-mutation), if the seller’s name, survey number, and area match the details in the existing online patta and the property is free of encumbrance.

Acknowledging some difficulties in this procedure, Chief Minister C. Joseph Vijay asked that the issues be resolved at the earliest.

Revisions to G.O.

After a review meeting, revisions were made to the Government Order (G.O.). Under the modified rules, auto-mutation will happen during land sale when the landowner (‘pattadhar’) and his family members co-sign.

Auto-mutation will also take place when the Power of Attorney executes a sale deed, though the seller’s name does not match with that of the ‘pattadhar’, as the sale deed is executed by the Valid Power of Attorney, Mr. Sengottaiyan said.

Last to next number

Whether or not the buyer has the patta in the same village, the software will assign the last to next patta number of the village by default.

This is to cut delay. Based on the revised G.O., amendments will be made to the automated patta transfer software and implemented within 15 days, he said.

Model code lifted, but govt depts still remain out of action

Model code lifted, but govt depts still remain out of action

Omjasvin.MD@timesofindia.com -8.05.2026

Chennai : The model code of conduct, which came into force on March 16 across Tamil Nadu following the poll notification by Election Commission of India, was lifted on Thursday. It, however, did not make much difference, as offices of key departments remained silent both at the Secretariat and at the Greater Chennai Corporation (GCC).

 The heads of departments and GCC councillors are awaiting the new govt, and new set of ministers and officers to assume charge. No review meetings are being held as of now. "The council is active on paper, but we are watching out on how things roll out. If there’s a new govt, it will be a challenge in getting resolutions passed. Plus, we have to get govt sanctions for every council resolution. So, it is better to wait for a new administration so that the bureaucratic procedures resume,” said deputy mayor Mahesh Kumar, adding that even financial sanctions will resume only after the next govt comes. 

The Secretariat and Ripon Building corridors aren’t buzzing with any files moving between departments, and no big projects are being discussed. All the councillor rooms too are vacant, the civic works in the city remain halted, while supervision and reviews haven’t taken off among officials. K Karthik, AIADMK councillor from Tiruvottiyur, said routine works are ongoing, but future projects and administrative reviews do not make sense when a new govt isn’t in place. “If there’s a govt change, we aren’t sure if they will dissolve the council or not. It has happened in the past. We will have to wait and watch,” he said.

As a result of this logjam, several city projects launched by the previous regime remain stuck. V Sandhya of Anna Nagar M Block said the Bougainvillea Park Restoration has stalled, resulting in people walking outside. “They have not secured the underground cables in Second Avenue, which were dug up to build stormwater drains,” he said. INDEFINITE PAUSE: The empty corridors at the public works department office at the Secretariat

Employees hired without advertisement or interview cannot be regularised:

Employees hired without advertisement or interview cannot be regularised:

Supreme Court The claim of being engaged sans an advertisement itself gives rise to doubts as regards the manner of engagement, the Court said.

Supreme Court of India. 18.06.2026

Ritu Yadav Published on: 17 Apr 2026, 8:33 pm

The Supreme Court has ruled that government employees hired on a contractual or ad hoc basis without any public advertisement or interview cannot be made permanent under a State policy [Madan Singh v State of Haryana]

A Bench of Justices P S Narasimha and Atul S Chandurkar passed the ruling on April 16 while striking down two notifications issued by Haryana government in 2014 to regularise services of a certain category of employees who had or were about to complete ten years’ of service.

The Court said that the Haryana government failed to justify why services of such ad hoc employees, who had not been engaged on the basis of any advertisement or interview, were sought to be regularised.

“The claim of being engaged sans an advertisement itself gives rise to doubts as regards the manner of engagement. Absence of any record whatsoever of the manner of engagement does not inspire any confidence in such a process,” the Bench said.

Justice PS Narasimha and Justice AS Chandurkar However, at the same time, the Court acknowledged the practical reality that many of these employees had been working for years.

"A period of almost twelve years has elapsed since the issuance of these two Notifications. It is the specific stand of the State Government that even after excluding the ad hoc employees from Group ‘B’, ‘C’ and ‘D’, who seek benefit of these two Notifications, none of the posts advertised would be aLected. Further, it is informed that such appointees have now gained sufficient experience and are likely to have settled in life with the passage of time," the Court noted.

It therefore invoked its power under Article 142 of the Constitution and allowed the employees to continue in service. However, it directed that they would be placed at the lowest pay scale applicable to their posts.

In 2018, the High Court in 2018 had struck down a set of Haryana government notifications aimed at regularising Group B, C and D employees. The decision was then challenged before the top court, which ordered a status quo during the pendency of the matter.

In the judgment passed on April 16, the top court modified the High Court ruling. While it struck down two of the notifications issued in July 2014, it upheld the validity of two similar notifications issued in June 2014.

The policies notified in June 2014 were aimed at extending the benefit of an older 1996 regularisation scheme to employees who had been left out earlier, it noted.

The Court found that the criteria prescribed was very much in tune with the criteria that would have otherwise been prescribed for regular recruitment

"The criteria prescribed was not in any manner watered down or deviated from the criteria required to be satisfied while seeking regular appointment. What is most relevant, in our view, is that such engagement should have been initially made on a sanctioned post and such engagement on the sanctioned post ought to be continuing even on the date of regularisation of service. This would clearly indicate that when such engagement on ad hoc basis was initially made, sanctioned posts were available and this position continued for a number of years so as to enable regularisation of services of the incumbents holding such posts," it said.

After pronouncing the judgment, Justice Narasimha remarked that the issue may require consideration by a larger Bench.

“We have gone through your suggestions. We had a particular difficulty being a combination of a two-judge bench. It would have created yet another problem of two conflicting two-judge benches. We have kept everything ready. We will ask you to do a repeat performance at a time, perhaps when we get this matter taken up at a three-judge bench, which is necessary, and we are going to do that because we have seen that it cannot continue like this. You know.,” Justice Narasimha said.

The Court placed on record its appreciation for the assistance rendered by amicus curiae Senior Advocate Nidhesh Gupta and advocates Japneet Kaur, Jhanvi Dubey, Ashok Mathur, Vriti Gujral, M Bikram Dwivedi and Jimut Mohopatra.

Madras HC bins plea on transfer of govt staff after 3 years

Madras HC bins plea on transfer of govt staff after 3 years

Apr 10, 2026, 02.06 AM IST

Chennai: Madras high court on Thursday refused to order transfer of govt employees who have been working in the same place for more than three years. The court observed that while the Election Commission (ECI) is taking action by transferring govt servants, interference by the court is not required.

The first bench of Chief Justice Sushrut Arvind Dharmadhikari and Justice G Arul Murugan observed this, while disposing of a plea moved by Integrated Manapparai Taluk Rainfed and Irrigated Farmers Association.

According to the petitioner, a govt order (GO) was issued in 1994 mandating the transfer of govt employees working in various departments once every three years to ensure transparency in administration and to prevent misuse of power by officials. It further alleged that govt officials working in departments such as agriculture, revenue and police have been continuing in the same postings for more than three years, and as a result, they have been selectively extending govt welfare schemes to preferred individuals.

The association also contended that govt officials must act impartially during elections, but allowing them to continue in the same post for long durations is against election conduct rules and creates a possibility of them acting in favour of the ruling party. Refusing to entertain the plea, the bench observed that transfer of govt employees is a service-related matter and such a relief cannot be sought in a PIL. The court, however, directed the ECI to consider the petitioner's representation in accordance with law.

Accounts officer ends life for non-issuing of NOC for retirement

 Accounts officer ends life for non-issuing of NOC for retirement

The Hindu Bureau

Virudhunagar 01.04.2026

In a shocking incident, an Accounts Officer of Rameswaram municipality had ended his life alleging mental agony over non issuing of no-objection certificate from Virudhunagar municipality for his retirement.

The deceased, identified as Ravi, had left a video message to his colleagues, in which he said that despite having served 35 years in Government Department, the officials had failed to act on Government Order to give NOC on time.

He said that he had got NOC from all the municipalities where he had served over the years, except for Virudhunagar municipality.

He was told that the NOC was not issued as an audit objection over not imposing tax for some match industry was pending. However, he contended that since it was a collective responsibility, he could have allowed to retire.

The deceased also alleged that some officers were expecting bribe from him. The man had left the video message and switched off his mobile phone. Next day, he was admitted to hospital after he complained of having consumed some tablets.

His son has lodged a complaint with the Soolakkarai police station about the mental agony driving his father to take the extreme step.

(Assistance for overcoming suicidal thoughts is available on the State’s health helpline 104, Tele-MANAS 14416, Sneha’s suicide prevention helpline 044-24640050 and Speak2Us helpline at 9375493754.)

HC: Administrative delay cannot defeat employee rights

HC: Administrative delay cannot defeat employee rights

Sureshkumar.K@timesofindia.com 18.02.2026

Chennai : Madras high court made it clear that administrative delay by a municipal corporation or govt cannot defeat employee rights and, similarly, subsequent GOs cannot nullify earlier accrued rights. Justice D Bharatha Chakravarthy made the observation while allowing a plea moved by 35 employees of the Greater Chennai Corporation (GCC) who were recruited on a temporary basis as malaria assistants, tax assistants, office assistants, junior assistants, storm water drain workers, and road workers. 

In 1999, the govt brought in a scheme through a GO dated May 27, under which employees who were working as of May 4, 1999, were declared eligible for regularization. As per the scheme, they were appointed in entry-level regular posts and paid a consolidated salary of ₹2,000 per month for one year. They would be brought under a regular time scale of pay after one year and regularised after completion of that one-year period. Thus, as per the scheme, the employees were eligible for regularization by May 27, 2000. However, the scheme was not implemented immediately; instead, the govt issued a GO dated Feb 23, 2006, regularising the employees only from 2006. Aggrieved, the employees moved the court. 

Opposing the plea, the govt contended that an employee appointed temporarily cannot claim regularization from an earlier date as a matter of right. Refusing to concur, the court held that, through the 1999 GO, the govt granted entitlement to regularisation after one year. Through the GO, employees in service as of May 4, 1999, acquired the right to regularization, the court said.

The court made the findings based on the orders passed by a full bench of the court in S Dhanasekaran Vs Govt of Tamil Nadu. Since the order was under appeal before the Supreme Court, the judge directed the GCC to absorb the employees with effect from 2000, subject to the final outcome of the appeal pending before the SC.

T.N. simplifies procedure for govt. employees to go on personal foreign trips

T.N. simplifies procedure for govt. employees to go on personal foreign trips

The Hindu Bureau

Chennai 03.02.2026

The Tamil Nadu government has simplified the procedure for State government employees to go on personal foreign trips.

They must sign an undertaking that they will not take up any appointment or attempt to secure additional income from any source during their stay abroad and would not quit their job during the trip.

They shall also not canvas or seek any business while abroad.

Such an undertaking given to a competent authority would facilitate government employees to go abroad on personal trips.

They can, however, take such trips only after the sanction of leave by the competent authority.

No government employee can undertake foreign trips for attending conferences, seminars, meetings, or training programmes on funding – other than through government sources or sponsored by NGOs – without obtaining permission from the competent authority.

On receipt of the application, the competent authority would process it within 15 days and issue the letter of permission.

“Where any disciplinary proceedings/charges under rule 17(b) of the Tamil Nadu Civil Services (Discipline and Appeal) Rules or any criminal prosecution is pending or contemplated against the applicant, the competent authority or higher authority or Head of the Department or the Government as the case may be, may grant permission or refuse to grant it after taking into account the nature and gravity of the delinquency or the criminal charge,” as per the new procedure.

In case of an emergency, where the government employee is unable to return, the authority concerned may provide a buffer period not exceeding three months from the date of expiry of such approved leave or period of stay, upon the request of the employee, through the Integrated Financial and Human Resources Management System (IFHRMS) portal.

No government employee shall leave India to seek employment abroad without the prior permission of the government.

Haj Pilgrimage

“Any Government servant proceeding on Haj Pilgrimage to Saudi Arabia through Tamil Nadu Haj Committee on ‘Temporary Haj passport with a validity of eight months for Saudi Arabia’ and those proceeding on Jerusalem pilgrimage through Government schemes are also exempted from obtaining a No Objection Certificate,” as per the new procedure.

இன்றுமுதல் வகுப்புகளைப் புறக்கணிக்கும் போராட்டம்:

இன்றுமுதல் வகுப்புகளைப் புறக்கணிக்கும் போராட்டம்: 

அரசு மருத்துவா்கள் கோரிக்கைகளை நிறைவேற்ற வலியுறுத்தி மருத்துவ மாணவா்களுக்கு பாடம் கற்பிக்காமல் வகுப்புகளைப் புறக்கணிக்கும் போராட்டம்

தினமணி செய்திச் சேவை

Updated on:

30 ஜனவரி 2026, 4:20 am

கோரிக்கைகளை நிறைவேற்ற வலியுறுத்தி மருத்துவ மாணவா்களுக்கு பாடம் கற்பிக்காமல் வகுப்புகளைப் புறக்கணிக்கும் போராட்டத்தை வெள்ளிக்கிழமை (ஜன. 29) முதல் முன்னெடுக்க உள்ளதாக அரசு மருத்துவா்கள் தெரிவித்தாா்.

அதேபோன்று பயோமெட்ரிக் வருகைப் பதிவையும், ஆய்வுக் கூட்டங்களையும் புறக்கணிப்பதாக அவா்கள் அறிவித்துள்ளனா்.

முன்னாள் முதல்வா் கருணாநிதி ஆட்சியில் வெளியிடப்பட்ட அரசாணை 354-ஐ மறு ஆய்வு செய்து அரசு மருத்துவா்களுக்கான திருத்தப்பட்ட ஊதியம் வழங்க வேண்டும்; ஆரம்ப சுகாதார நிலைய மருத்துவா்களுக்கான படிகள் ரூ.3,000 வழங்க வேண்டும்; 20 ஆண்டுகள் கடந்த முதுநிலை மருத்துவா்களுக்கு ஊக்கத்தொகை வழங்க வேண்டும்; நோயாளிகளின் எண்ணிக்கைக்கு ஏற்ப புதிய மருத்துவ பணியிடங்களை உருவாக்க வேண்டும் என்பன உள்ளிட்ட கோரிக்கைகளை வலியுறுத்தி பல ஆண்டுகளாக அரசு மருத்துவா்கள் போராடி வருகின்றனா்.

இதற்காக, அனைத்து அரசு மருத்துவா்கள் சங்கங்களின் கூட்டமைப்பு (ஃபோக்டா) சாா்பில் 48 மணி நேர தொடா் உண்ணாவிரதப் போராட்டத்தை அரசு மருத்துவா்கள் ஸ்டான்லி மருத்துவமனையில் கடந்த புதன்கிழமை தொடங்கினா்.

மக்கள் நல்வாழ்வுத் துறை அமைச்சா் மற்றும் செயலருடன் நடைபெற்ற பேச்சுவாா்த்தையில் உரிய தீா்வு எட்டப்படவில்லை. இதையடுத்து அடுத்தகட்ட போராட்டத்தை முன்னெடுக்க உள்ளனா்.

இதுதொடா்பாக அனைத்து அரசு மருத்துவா் சங்கங்களின் கூட்டமைப்பின் ஒருங்கிணைப்பாளா்கள் டாக்டா் ராமலிங்கம் கூறியதாவது:

கரோனா பெருந்தொற்று காலத்தில் தமிழக மக்களை தனியாா் மருத்துவமனைகள் கைவிட்ட நிலையில், ஆயிரக்கணக்கான மக்களின் உயிரை அரசு மருத்துவா்கள் காப்பாற்றினா். இதுவரை அரசு மருத்துவா்களின் கோரிக்கைகள் நிறைவேறவில்லை. மற்ற மாநிலங்களைக் காட்டிலும் மிகக் குறைவான ஊதியமே தமிழகத்தில் அரசு மருத்துவா்களுக்கு வழங்கப்படுகிறது.

எங்களுக்கு ஊதிய உயா்வு அளிப்பதால் பெரிய நிதிச் சுமை எதுவும் அரசுக்கு இல்லை. அரசு மருத்துவா்களின் கோரிக்கைகளை நிறைவேற்றாதபட்சத்தில் வகுப்புகள், பயோமெட்ரிக் வருகைப் பதிவு, ஆய்வுக் கூட்டங்களை புறக்கணிக்கும் போராட்டத்தை முன்னெடுக்க உள்ளோம் என்றாா் அவா்.

Patta transfer: officials asked to digitally process applications

Patta transfer: officials asked to digitally process applications

Dennis S. Jesudasan

CHENNAI. 27.01.2026

The Director of Survey and Settlement has instructed the Collectors and the Assistant Directors of Survey and Land Records not to process manual note files and not to manually approve sub-division statements by Tahsildars.

Instead, they must electronically process applications for online patta transfer for land involving sub-division, not involving sub-division in the rural, urban, and natham formats.

“It is reiterated through this circular that all the processing of OPT-ISD, NISD in Rural, Urban and Natham formats shall be electronically processed using user-logins, and manual note file, sketch, sub-division statement need not be prepared by Survey and Revenue officials during the processing of OPT applications,” the Director said recently.

Earlier, at a meeting of the Assistant Directors of Survey and Land Records, the Director of Survey and Settlement instructed taluk officials not to process manual note files and approve sub-division statements by Tahsildars.

Since December last, the service of Collabland and Tamil Nilam for rural areas has been integrated across the State, except in Chengalpattu, Kancheepuram, Ranipet, and Tiruvallur districts. Only one taluk each has been integrated in these districts. Online patta transfer is operational across Tamil Nadu in rural, urban, and natham formats, and the patta transfer files are being electronically processed with user-logins. Village Administrative Officers and Zonal Deputy Tahsildars process cases of land not involving sub-division, and firka surveyor, Tahsildar, and other officials process applications for land involving sub-division.

In October 2015, the Director of Survey and Settlement directed that the firka surveyor do the field work and prepare the sub-division sketch as well as a draft sub-division statement within the sketch itself. The manual application from the applicant, manual note file, and manual approval of the sub-division statement by Tahsildars were not required since they were done electronically.

உறுதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத் திட்டம்-முரண்பாடுகள்

உறுதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத் திட்டம்-முரண்பாடுகள்

பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தில் ஒட்டுமொத்த ஓய்வூதியம் முழுமையும் அரசின் பங்களிப்பாக மட்டுமே இருந்தது. இப்போது அறிவித்திருக்கும் திட்டத்தில் 10 % ஊழியா்களிடம் இருந்து எடுக்கப்படுகிறது. அப்படி இருக்கையில், உறுதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத் திட்டம், பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்துக்கு நிகரானது அல்ல.

முனைவா் வைகைச்செல்வன்

Updated on:

22 ஜனவரி 2026, 6:00 am

புதிய பொருளாதாரக் கொள்கை வந்த பிறகு, பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தை முடக்கி விட்டு, புதிய ஓய்வூதிய திட்டம் கொண்டுவரப்பட்டது. மீண்டும் பழைய ஓய்வூதியத் திட்டம் கொண்டுவரப்பட வேண்டும் என்று எதிா்ப்பும், ஆதரவும் மாறி மாறி ஏற்பட்டது. இவற்றில் தமிழ்நாடு அரசு பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தை நிறுத்தி புதிய ஓய்வூதியத் திட்டத்தைக் கொண்டு வந்தது.

23 ஆண்டுகளாக தொடா் வலியுறுத்துதல் போராட்டத்தின் விளைவாக பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்துக்குப் பதிலாக உறுதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத் திட்டத்தைத் தமிழக அரசு தற்போது அறிமுகப்படுத்தியிருக்கிறது. இந்தத் திட்டம் பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்துக்கு இணையானதுதானா, அரசு ஊழியா்களுக்கு உண்மையிலேயே பலன் தருமா என்ற சந்தேகம் எழுந்திருக்கிறது.

பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தில் ஒட்டுமொத்த ஓய்வூதியம் முழுமையும் அரசின் பங்களிப்பாக மட்டுமே இருந்தது. அதாவது, அரசு ஊழியா்களின் ஊதியத்தில் எந்தத் தொகையும் பிடித்தம் செய்யப்பட மாட்டாது. ஆனால், இப்போது அறிவித்திருக்கும் திட்டத்தில் 10 % ஊழியா்களிடம் இருந்து எடுக்கப்படுகிறது.

அப்படி இருக்கையில், உறுதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத் திட்டம், பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்துக்கு நிகரானது அல்ல. அதாவது, ஏப்ரல் 2003-க்குப் பிறகு கொண்டுவரப்பட்ட பங்களிப்பு ஓய்வூதியத் திட்டம் என்பது 14 %ஊழியா்களின் அடிப்படை ஊதியத்தில் பிடித்தம் செய்யப்பட்டு, அதற்கு ஈடான தொகையை அரசு செலுத்தும். ஓய்வு பெறும்போது அப்படிச் சேரும் தொகையைக் கொண்டு ஒரே கட்டமாக வழங்கப்பட்டு வந்தது. ஆனால், இந்தத் திட்டத்தின்படி, ஓய்வூதியம் பெறுவதில் பல ஆண்டுகளாக பல்வேறு குழப்பங்கள் நிலவின. ஏனெனில், அரசின் பங்களிப்புத் தொகை செலுத்தப்பட்ட விவரத்தை ஊழியா்களால் தெரிந்து கொள்ள இயலாத நிலையே நீடித்தது.

நிலைமை இவ்வாறு இருக்கையில், பல்வேறு துறை அரசு ஊழியா்களின் போராட்டத்தை நிறுத்தவும், தோ்தலை முன்வைத்தும் திமுக அரசு உறுதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத் திட்டத்தைக் கொண்டுவந்திருக்கிறது என்ற குற்றச்சாட்டு நிலவுகிறது. பல சலுகைகள் இதில் இல்லை; திரும்பப் பெற முடியாத பரிமாற்றம் போன்ற சலுகைகள் இவற்றில் இல்லை. ஆகவே, ஏமாற்றம் அளிக்கிறது.

குறைவாக ஊதியம் பெறும் தொகுப்பூதிய ஊழியா்கள் 20, 30 ஆண்டுகள் வேலை செய்துவிட்டு ரூ. 2,000 ஓய்வூதியம் பெறுகிறாா்கள். மத்திய அரசு குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியமே ரூ. 7 ஆயிரம் என்று தீா்மானித்திருக்கிறது. எனவே, தமிழ்நாடு அரசு அவா்களையும் இந்தத் திட்டத்தில் கொண்டு வந்து நியாயமான ஓய்வூதியம் வழங்க வேண்டும் என்று கோரிக்கை எழுந்துள்ளது. தற்போது அரசு கடும் கடன் நெருக்கடியில் இருந்துவரும் சூழ்நிலையில், இந்த உறுதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் மூலம் தமிழ்நாடு அரசுக்கு ரூ. 13 ஆயிரம் கோடி செலவாகும் என்பது குறிப்பிடத்தக்கது.

தமிழ்நாடு அரசு உள்நாட்டு உற்பத்தியில் 8.6% வளா்ச்சி அடைந்திருப்பதாக மத்திய அரசு தெரிவித்திருக்கிறது. பொருளாதாரத்தில் அகில இந்திய அளவில் 2-ஆவது மாநிலமாக தமிழகம் வளா்ந்திருக்கிறது. ஆகவே, அரசு ஊழியா்களுக்கு ஓய்வூதியம் தருவது கூடுதல் சுமையல்ல. ஏனெனில், சுமாா் 35 ஆண்டுகள் அரசில் பணியாற்றி விட்டு, வயது முதிா்ந்த காலத்தில் தங்கள் எஞ்சிய வாழ்க்கையை நகா்த்துவதற்கு இந்த ஓய்வூதியம் பெரும் பயனாகவும், ஊழியா்களின் நிம்மதியான வாழ்க்கைக்கும் காரணமாக அமைந்துள்ளது.

ஆகவே, இதைச் செலவினமாகக் கருதக் கூடாது என்கிற கருத்தும் நிலவுகிறது. ஆகவேதான், ஊழியா்களின் பங்களிப்புத் தொகையைத் தவிா்க்கவும், திரும்பப் பெற முடியாத பரிமாற்றம் இவற்றில் இருந்து விலக்களிக்கவும், குறைந்த ஊதியம் பெறும் ஊழியா்களுக்கு தோராயமான ஓய்வூதியம் வழங்க வேண்டும் என்கிற கோரிக்கையை அரசு ஊழியா்கள் தொடா்ந்து வலியுறுத்தி வருகின்றனா்.

புதிய ஓய்வூதியத் திட்டம் நடைமுறைக்கு வந்த கடந்த 23 ஆண்டுகளில் ஓய்வு பெற்றவா்கள், பணியின்போது உயிரிழந்தவா்களின் எண்ணிக்கை சுமாா் 54 ஆயிரம். இதில் 48 ஆயிரம் பேருக்கு மேல் ‘ஒன் டைம் செட்டில்மென்ட்’ பெற்று விட்டாா்கள். மிஞ்சி இருக்கிற கொஞ்சம் போ் மட்டும் பிற்காலத்தில் நியாயமான ஓய்வூதியம் கிடைக்கும் என்ற எதிா்பாா்ப்பில் செட்டில்மென்ட் வாங்காமல் காத்திருக்கிறாா்கள்.

தற்போது அரசு அறிவித்துள்ள உறுதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத் திட்டத்தில், ஓய்வூதியம் பெறுவதற்கான குறைந்தபட்ச பணிக்காலமாக 10 ஆண்டுகளும், முழுப் பணிக்காலமாக 30 ஆண்டுகளும் வரையறுக்கப்பட்டுள்ளன. ஓய்வூதியம் பெறுவதற்கான தகுதித் காலத்தை நிறைவு செய்யாமல் பணி ஓய்வு பெறும் அரசு ஊழியா்களுக்கும் குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியம் வழங்கப்படும் என்று அறிவிக்கப்பட்டுள்ளது.

புதிய ஓய்வூதியத் திட்ட காலத்தில் பணியில் சோ்ந்து ஓய்வூதியம் இன்றி பணி ஓய்வு பெற்ற 48 ஆயிரம் பேருக்கும் சிறப்புக் கருணை ஓய்வூதியம் வழங்கப்படும் என்றும் கூறப்பட்டுள்ளது,. இவற்றில் ‘ஒன் டைம் செட்டில்மென்ட்’ மூலமாக பணம் கைக்கு வந்தாலும் அவை 5, 6 மாதங்களிலேயே செலவாவதற்கு வாய்ப்பு உள்ளது. ஏனெனில், அதற்கென்று ஒரு தேவை உருவாகி விடும். மாதாந்திர ஓய்வூதியம் கிடைக்கும் போது ஊழியா்களுடைய பங்களிப்பு 10 % என்பதும் தொடா்வதும், பணிக்காலத்தை நிறைவு செய்யாத ஊழியா்களுக்கு குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியம் என்பது முரண்பாடுகளாகும். அவற்றுக்கு முறையான தெளிவான அறிவிப்புகள் இடம்பெறவில்லை.

தமிழ்நாட்டில் சுமாா் 9 லட்சம் அரசு ஊழியா்கள், ஆசிரியா்கள் பணியாற்றி வரும் நிலையில், இதில் பலருக்கும் பழைய ஓய்வூதியம் கிடையாது. குறிப்பாகச் சொன்னால் 1.4.2003 தேதிக்கு முன்பு வரை அரசுப் பணியில் சோ்ந்த ஆசிரியா்கள், அரசு ஊழியா்களுக்கு பழைய ஒய்வூதியத் திட்டம் இருக்கிறது. அதன் பிறகு, பணியில் சேரும் ஊழியா்களுக்கு பங்களிப்பு ஓய்வூதியத் திட்டம் என்ற புதிய திட்டத்தை அரசு செயல்படுத்துகிறது. இதற்கிடையே, ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதியம் என்கிற புதிய திட்டத்தை மத்திய அரசு அறிவித்துள்ளது.

பழைய ஓய்வூதியத் திட்டம், புதிய ஓய்வூதியத் திட்டம், மற்றும் ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதியத் திட்டம் ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான முக்கிய வேறுபாடுகளை நாம் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். பழைய ஓய்வூதியத் திட்டம் மத்திய அரசில் 2003-க்கு முன்பாக பணியில் சோ்ந்த அரசு ஊழியா்களுக்கு ஓய்வூதியத் தொகை கடைசி மாத ஊதியத்தில் 50 % உறுதியாகக் கிடைக்கும். ஊழியா்கள் தங்கள் ஊதியத்தில் இருந்து எந்தத் தொகையும் பங்களிப்பாக செலுத்தத் தேவையில்லை. முழுச் செலவையும் அரசே ஏற்கும். இதர பலன்கள், அகவிலைப்படி (டி.ஏ) உயா்வு உண்டு. குடும்ப ஓய்வூதியம் முழுமையாகக் கிடைக்கும். இது அரசுக்கு மிகப் பெரிய நிதிச் சுமையை ஏற்படுத்துகிறது என்ற குற்றச்சாட்டு நிலவியது.

2003-க்குப் பிறகு பணியில் சோ்ந்த அரசு ஊழியா்களுக்கு புதிய ஓய்வூதியத் திட்டத்தின்படி, ஓய்வூதியத் தொகை முதலீடு சாா்ந்தது. நாம் முதலீடு செய்த தொகை மற்றும் சந்தை லாபத்தைப் பொருத்தே அமையும். ஓய்வூதியம் உறுதி கிடையாது. ஊழியா்கள் ஊதியத்தில் 10 % பிடித்தம் செய்யப்படுகிறது. அரசு 14% பங்களிப்பை வழங்குகிறது. ஓய்வு பெறும் போது 60 %தொகையை மொத்தமாகப் பெற்றுக் கொள்ளலாம். மீதமுள்ள 40% தொகுப்பு நிதியாக வைக்கப்பட்டு அதிலிருந்து மாத ஊதியம் (ஆன்யுட்டி) வழங்கப்படும். அகவிலைப்படி உயா்வு கிடையாது. பங்குச்சந்தை அபாயமும் உள்ளது. ஆகவேதான், இது அரசு ஊழியா்களுக்கு விருப்பம் இல்லாத ஓய்வூதியமாக அமைந்து விட்டது.

‘ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதியத் திட்டம் 2024-2025’ என ஊழியா்களுக்கு ஓய்வூதியத் திட்டத்தை மத்திய அரசு அறிமுகப்படுத்தியது. உறுதியான குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியத் திட்டம் மற்றும் முதலீடு கலந்த பலன்கள், ஊழியா் பங்களிப்பு ஆகியவை உள்ளன. அரசு தனது பங்களிப்பை வழங்கும். இதன் வாயிலாக குடும்ப ஓய்வூதியம் கிடைக்கிறது. அகவிலைப்படி உயா்வதற்கான வாய்ப்புகள் உள்ளன. இது அரசுக்கும், ஊழியா்களுக்கும் இடையிலான ஒரு நடுத்தர, சமரச திட்டமாகும் என்று கருதப்படுகிறது.

தமிழ்நாட்டில் பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தை திமுக அரசு தனது தோ்தல் வாக்குறுதியாக வழங்கி உள்ள நிலையிலும், அதைச் செயல்படுத்துவதற்கு அரசு தயாராக இல்லை. ஹிமாசல பிரதேசத்தில் பழைய ஓய்வூதியத் திட்டமே அமலில் இருக்கிறது. முதல்வா் சுக்வீந்தா் சிங் சுக்கு தலைமையிலான காங்கிரஸ் அரசு தனது தோ்தல் வாக்குறுதியை நிறைவேற்றும் வகையில், 2023 ஏப்ரல் 1 முதல் பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தை மீண்டும் அமல்படுத்தியுள்ளது. இதன்மூலம், 1.36 லட்சம் அரசு ஊழியா்கள் பலன் அடைந்து வருகிறாா்கள்.

2003 மே 15-க்குப் பிறகு, பணியில் சோ்ந்து புதிய ஓய்வூதியத் திட்டத்தில் இருந்த ஊழியா்கள், பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்துக்கு மாறிக் கொள்ளலாம் என்ற வசதியையும் அங்கு ஏற்படுத்தியிருக்கிறாா்கள். ஓய்வு பெற்ற பிறகு ஊழியா்கள் தங்களின் கடைசி ஊதியத்தில் 50 சதவீதத்தை ஓய்வூதியமாகப் பெறலாம். சமீபத்திய தகவலின்படி, மத்திய அரசு கொண்டுவந்துள்ள ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதியத் திட்டத்துக்கு மாறாமல், பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தையே தொடா்ந்து செயல்படுத்த ஹிமாசல அரசு உறுதியாக உள்ளது. ஊழியா்களின் சமூகப் பாதுகாப்பைக் கருதி இந்தத் திட்டம் செயல்படுத்தப்பட்டு வருவதாக ஹிமாசல பிரதேச அரசு சொல்கிறது.

தற்போதைய தமிழ்நாடு அரசு பல்வேறு நிலைப்பாடுகளில் மத்திய அரசை எதிா்த்துச் செயல்படுகிறது; ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதியத் திட்டத்துக்கு மாற்றாக பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தை முழுமையாக செயல்படுத்த தமிழக அரசு ஏன் தயங்குகிறது என்கிற கேள்வி எழுகிறது.

கட்டுரையாளா்:

முன்னாள் அமைச்சா்.

Govt doctors in TN threaten strike over pay and promotions

Govt doctors in TN threaten strike over pay and promotions 

TIMES NEWS NETWORK  21.01.2026

Chennai : Govt doctors in Tamil Nadu threatened to go on strike and boycott patient care if their demands for higher pay and time-bound promotions were not met. While different associations presented different recommendations on how it must be implemented, all associations insisted on better pay and a better working environment.

On Monday, associations met with health and finance officials to present their demands. The federation of govt doctors’ associations (FOGDA) said promotions and increments must be given in the 4th, 9th and 13th year of service, against the present system, where promotions come in 8, 15, 17 and 20 years of service. “We insisted that govt order number 354, issued in 2009 must be implemented,” said FOGDA convenor Dr A Ramalingam. 

Doctors argued that teachers joining arts and science, engineering or veterinary colleges earned far more than doctors working at govt medical colleges. “We offer patient care and teaching, but we are paid less,” he said. For instance, after 20 years of service, associate professors in other colleges earned at least ₹25,000 more every month compared with specialists in medical colleges, and professors earned at least ₹75,000 more every month, he said. Tamil Nadu govt doctors association asked for first promotion for a doctor when he or she got a postgraduate medical or diploma degree. “In the 5th and 10th year after this, they must get their second and third promotions. This means they would get the 4th pay grade by their 17th year of service. We asked for UGC scale payment with time-bound promotions,” said TNGDA president Dr K Senthil. 

The association also insisted the govt must allow doctors in all three directorates to take their eligible leave without hindrance. “Doctors are allowed to take off on public holidays and an additional 12 days as casual leave. If there is any emergency beyond this, they will have to lose their service seniority for leave,” he said. “Doctors swipe attendance even on days they are sick. This is inhuman and violates all labour  laws. At least 70% of the doctors who appear for transfer or promotion counselling are shifted to places that are more than 30km away from their families. We decided to agitate if the govt does not address this,” said Dr Senthil. 

FOGDA said they will go on a two-day token hunger strike in Chennai from Jan 28 in the first phase. “All govt doctors were instructed to continue their duties while wearing or holding protest badges, but if the state does not meet our demands, we will boycott patient care. We are left with no choice,” Dr Ramalingam said.